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企业干了快一年了,企业没和我签订劳动合同。现在企业暂时停业了,要求人员回家。我是否可以要求他们支付双倍报酬和解除劳动合同赔偿?原先口头说2500元/月工资也没兑现,每月只发2000元,最后一月还至今没法。...
//www.110.com/ask/question-516772.html -了解详情
劳动合同法实施以前,企业违法除名工人,违法解除劳动合同,程序违法,现在,法院判决无效。关于补发工资基数,除名在2001年,那时工人工资很低。民法 年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间劳动报酬并赔偿劳动合同届满后至判决生效前损失。怎么理解,怎么计算? ...
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我在一家国有大型企业工作超过5年(按合同时间来算有5年零3个月),并且在上个月刚签订了新劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样赔偿~~ 是不是可以要求双倍经济赔偿~?再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明基本工资,而不是 ...
//www.110.com/ask/question-42651.html -了解详情
2012年2月入职,合同期1年;2013年2月续签,合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪(降薪),若协商无果,预计下一步公司可能单方面解除劳动合同,请问赔偿金如何计算?谢谢给位老师!...
//www.110.com/ask/question-2319574.html -了解详情
员工都不同意,认为这不是破产关闭,补偿过低。因1月份公司年报显示去年盈利达10%,关闭决定只是公司业务调整,追求更高利润产品,不需要这么多人。我们合同都签到 他们做法都是按劳动法办事,请问提前1个月口头通知就可以解除劳动合同吗?他们做法违法吗?违规了哪一条?我们可以得到什么样补偿和赔偿?...
//www.110.com/ask/question-884304.html -了解详情
劳动合同。我们合同每年一签,03年2月份也签订了,今年合同是3月份签订 但是写签订时间是2月23号。今天,也就是04年5月31号下午4点多, 起也就是从明天,6月1号 ,我就不用上班了,口头与我解除劳动合同,并告诉我,赔偿我一个月工资。问下这样合理吗?我应该怎么维权? 我现在在浙江丽水 ...
//www.110.com/ask/question-2544498.html -了解详情
用人单位工作11个月 12年3.15-13年2月底 由于企业需要 我们部门被解散了然后被退回了劳务派遣公司 按照劳务公司赔偿是这样 : 首先 我们2月份 一个月工资 这个工资是按照我12个月平均工资算出来 前面说俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写是每周工作不超过40小时 也就是 ...
//www.110.com/ask/question-1435389.html -了解详情
牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。 2.某些企业主或高层管理者,劳动法律意识和履约意识淡薄,不重视劳动法和劳动合同遵守。 3.某些企业主或高层 造成损失。即实际损失包括可得利益损失。 为明确用人单位违法解除劳动合同赔偿责任,《赔偿办法》第3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。 2.某些企业主或高层管理者,劳动法律意识和履约意识淡薄,不重视劳动法和劳动合同遵守。 3.某些企业主或高层 造成损失。即实际损失包括可得利益损失。 为明确用人单位违法解除劳动合同赔偿责任,《赔偿办法》第3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。2.某些企业主或高层管理者,劳动法律意识和履约意识淡薄,不重视劳动法和劳动合同遵守。3.某些企业主或高层管理者, 损失”。即实际损失包括可得利益损失。为明确用人单位违法解除劳动合同赔偿责任,《赔偿办法》第3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
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