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劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金劳动仲裁诉讼实务技巧 大部分的劳动者在离职后,或是被解雇后,不知道如何保障自己的合法权益,针对这样的情况,现就经济 一条第一款规定解除劳动合同的; 即: 第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十 ...
//www.110.com/ziliao/article-189093.html -了解详情
赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1(三).因用人单位不订合同合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%二.劳动者解除劳动合同(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用(二)劳动者违反保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-538457.html -了解详情
你好,我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年,12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同,我想问一下,由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误,他们单位也没有给出解除合同的理由,他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗?这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1409135.html -了解详情
你好,我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年,12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同,我想问一下,由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误,他们单位也没有给出解除合同的理由,他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗?这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1409130.html -了解详情
企业协议离职,企业答应给予2月补偿和月代通金(没提前1月通知),有录音和邮件为准,目前签协议又说给了补偿不给代通金了,我想让企业按原条件给付可以吗?问题是劳动仲裁不管自己协商的,我该如何追讨?...
//www.110.com/ask/question-1332450.html -了解详情
我是10年12月进的公司,合同是两年,公司运营不下去,之前给我们放了两个月假,现在通知我们上班。现在又要求员工协议离职,或者就是到其他企业去上班。如果我们协议离职能得到怎样的赔偿?如果我的合同到期公司不续签应该怎么样赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1294034.html -了解详情
的行为合法、有效,依法判定被告不承担任何赔偿义务,即不予以支付违法解除劳动合同赔偿金人民币207500元、年休假工资7420.97元,律师代理费2862元。 针对被告的 主体,双方因劳动合同解除而产生的法律责任应由该最后的用工单位即被告一和被告二概括承担。被告三虽然是被告一和被告二的关联企业,但被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解除决定,继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。实践中对该问题存在两种 合同法的相关规定,解除劳动合同时应当通知工会,不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可,而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-486712.html -了解详情
工资4303.31元;2、支付战雪违法解除劳动合同赔偿金68852.96元;3、支付违法解除劳动合同的加付赔偿金68852.96元;4、按战雪本人工资 镇总工会批复同意后按程序及公司规章制度进行裁员完全合法,一审判决无视企业用工自主权及企业严重亏损的状况,判决错误。请求二审法院撤销原判,改判上诉人支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-525208.html -了解详情
日至2013年3月5日工资1776.97元;三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元;四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元 差额4200元。关于律师费的争议,原告主张被告支付律师费,符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定,法院根据原告的胜诉比例酌定被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
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