公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？...
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签名及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资也是 解决（保守估计在仲裁受理期间公司就早已经拆迁完毕，且公司实属加盟形式的连锁企业。因此担心公司方面会在走司法程序时利用他们的优势导致劳务部门不于受理或 ...
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个月辞职是否会只发我800?因有过此类事情，所以想咨询下。谢谢我是一家家族式企业的小职工，因当初工作找的急，没多考虑就签了本公司的合同，月工资为1750 1日至13年9月1日 前三个月工资为800/月 如要离职需在三个月后必须提前一个月打辞职报告 否则不结算工资，请问 如果我在第四个月打辞职报告，那么 ...
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我是在一家私营企业做了7年了。也没有跟老板签订劳动合同。上个月与老板娘发生争吵就向老板提出辞职。老板也答应了。可是结算工资时他要把去年给我的奖金给扣掉。我想问他这样做合理吗？他说一个月后给我结算全部工资。这个公司一天上班10小时的。一个月只有1号休息。说好是月工资4200元的。可是结算时 ...
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你好!我是一名刚从学校出来的实习生，托朋友介绍到了一家企业上班，上了半个月感觉不适应这份工作 噪音很大温度也很高，我就提出了辞职，可是企业说要辞职必须提前一个月申请不然要扣70%的工资（这点我进去的时候他们并没有说明），我郁闷了。。我才刚上 半个月的上 ...
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7月7号下午领导就喊我不来上班了，7月12号喊我去公司算工资，去的时候领导说我试用期辞职要扣培训费500，而且说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他 要跟我讲《劳动法》的话你就还要扣什么保险类的。。而且他还说《劳动法》是针对企业，你们没势力去了也没多大用处。现在是人情世故。。。而且说我不懂法律 要多学学 ...
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我在某个人企业是5月25号上班的！但是因为家里有事我在6月23号辞职了！急需用钱！当时老板跟我讲我的工资是你几号来上班就是下月的那个时间给你发工资！那我是否应该6月25号就可以拿工资了！可是老板却让我下个月5号再去领工资！我这钱是拿回家救命的！很急！既然答应我的怎么可以反悔？...
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平时预提、年终结算的方法，提取比例由总会计师拟订，报总经理审定。 3.5.6 实行全员承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取 严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 4.6.12 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物 ...
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从下列A、B中选择）： A．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行； B．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方 健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方 ...
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基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我于9月14再次前往企业结算工资.期间我办理了全部的交接手续. 9月14我 伙食费不给.理由是说我算急辞工。我拒绝签署他们出具的不含伙食补贴的工资结算单并拿走了这份单,老板威胁我说:如果我胆敢找任何一家管理部门投诉的话将 ...
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