公司伪造劳动合同,能否直接向法院诉讼, 因劳动局不受理直假,要办公证真假...
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15日至2009年4月30日期间国定节假日及平时超时加班费24744元，支付伪造劳动合同补偿金15600元，支付延发2009年4月工资补偿金1300元，支付2008年至 。绩效奖金事实见本院上述意见，故对其相应的诉讼请求不予支持。在被告承担支付违法解除劳动合同赔偿金时，不存在再承担支付代通金的责任，故 ...
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因此，陈元夫的行为应视为违反《劳动合同》的擅自离职行为。陈元夫在办理结算工资和合同奖的手续时，也是用这份伪造的复印件欺骗了上诉人的财务人员。 期间的养老保险。本院认为：本案涉诉的争议焦点在于是否由华兴公司提出解除劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、解除劳动合同而发生 ...
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副本2份2、证据清单及有关证据材料 3 份，每份 页。此致！广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书申请人：江ⅹⅹ，男， ，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！经历过近两年的漫长诉讼，我方 ...
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2份 2、证据清单及有关证据材料 3 份，每份 页。 此致！ 广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书 申请人：江ⅹⅹ，男， 认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！ 经历过近两年的漫长诉讼， ...
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谷分公司规定如实进行登记的，不存在伪造，汪某某事件所带来的负面影响与我无关；3、原告汉福超市光谷分公司解除与我之间的劳动合同关系没有任何依据。经审理查明： 合法的主张成立，对其有关不予支付被告黄伟解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《 ...
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至2011年9月2日。2009年11月26日，被告以原告伪造学历证明为由与原告解除劳动合同，并向原告发出公告，原告于2009年12月初收到该公告。 判决如下：一、对原告杨某要求被告上海某物流有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币39100元的诉讼请求不予支持；二、对原告杨某要求被告上海某物流有限公司 ...
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收据上的收款人姓名明显有黏贴痕迹，而且收据的数额与实际数额并不一致，原告存在伪造收据的行为；4、2008年5月5日的会议纪要，证明会议纪要中原告对谁 合同行为的进一步确认，故本院对原告该主张不予采信。因此，鉴于被告解除原告劳动合同并无不当，故本院对原告的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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更改后的通知书已明确说明不再支付奖金。原告要求支付年休假所依据的员工手册是原告伪造的，原告曾休过4天年休假。被告处员工确实可以享受被告参加的保险，如果原告 保险费。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告自2008年7月14日进入被告处工作，担任财务，双方签订过两份劳动合同，最后一份劳动合同 ...
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。上诉人谭顺基因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第 五条的相关规定作出上述解除决定，合乎法律规定。原审判决驳回谭顺基的诉讼请求处理正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确， ...
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