按协议规定办理，没有协议的，企业可要求职工适当赔偿培训费。第六章 工资待遇第二十九条 企业职工工资标准、形式、分配方法以及各种津贴、奖励等在符合 厦门市人民政府每年七月一日公布特区当年七月至次年六月职工最低工资标准。企业每月付给职工的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。关联法规：地方政府规章（2）条 ...
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伽 、男、汉族 江西萍乡人 1987年10月23出生 。 2009年6月1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是 、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自 ...
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工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的本人工资怎么计算？李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年平均工资为 每月工资580元（已经有1年了，都是按最低工资保障线领取工资）。2005年4月的一天，刘红在打扫办公区的地板时，因为瓷砖湿滑，不小心 ...
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（下称《供养范围》）执行； （二）按因工死亡职工本人工资以下列标准一次性计发：配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 可以参照“被抚养人生活费”领取年限。（作者：余伟安律师，陕西人身损害赔偿网站长兼首席律师。电话：15891701615） 1、权利人也可以要求从职工单位一次性 ...
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劳动者工资的；（二）未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于本市最低工资标准支付劳动报酬的；（四）解除劳动合同时，未依照本规定 机构及其工作人员违法行使职权，对用人单位或劳动者合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任；滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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时间无法提供正常劳动的，用人单位必须支付停工津贴，且不低于当地最低工资标准”。故被告应按当地最低工资支付给原告。原告放弃要求被告加发经济补偿金823.5元 年3月起至恢复原告工作时止按当地最低工资标准计算)。三、驳回原告楼培华的要求被告报销医疗费、赔偿伤残赔偿金及精神损失费诉讼请求。本案案件受理费50 ...
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地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主 承担赔偿责任；对于事故的发生没有过错的，不承担赔偿责任。参考《香港劳工法例的区分标准》（厦门大道之行律师事务所张照东）：香港法深受英国法的 ...
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地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主 承担赔偿责任；对于事故的发生没有过错的，不承担赔偿责任。参考《香港劳工法例的区分标准》（厦门大道之行律师事务所张照东）：香港法深受英国法的 ...
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的，仅规定由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。[5]实务中，上述赔偿责任发生的概率极低。其实，劳动合同对劳动报酬没有约定或约定 出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的（假期及加班）工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。[14]法律、法规另有规定的，从其规定。用人单位应 ...
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船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。林平待派期间自2008年3月24日至2008 共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林平自2008年9月11日出境至2010年 ...
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