，佛山市顺德区卫生和人口计划生育局，部属、省属驻穗医药院校附属医院及厅直属有关单位：近期，我省个别医疗机构发生严重医疗责任事件，反映出医疗管理 机制，医患和谐。各级卫生行政部门要积极协同司法行政、保险监管部门，积极推进医疗纠纷人民调解和医疗责任保险相关制度，依法维护医患双方合法权益和社会和谐稳定。各级 ...
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职员，住常德市鼎城区武陵镇玉霞路74号。原告邹xx与被告胡xx、佛山市xxxx贸易有限公司（以下简称xxxx公司）、中国太平洋财产保险股份有限公司广州市番禺支公司（ 1份，用以证明事故车辆的投保情况；7、临澧县道路交通事故人民调解委员会制作的《调解协议》1份，用以证明原告已与肇事车主达成赔偿协议，肇事 ...
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超过劳动法关于“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出申请”的规定，期间李月才虽在黄歧医院住院，但李月才收到该 开始计算。经查，双方的纠纷于7月13日经佛山市南海区黄歧街道办事处劳动争议调解领导小组主持调解，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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顺德区伦教中铁五金制品厂(以下简称中铁厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第03965号民事判决，向本院提出上诉。 。 原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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，张贵江又于2004年12月8日向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市三水区劳动争议仲裁委员会于2004年12月15日作出不予受理案件 4054.58元/年计算，39天的护理费为433元。另原告要求被告支付为解决纠纷而支出的交通费281元、鉴定费518元，合理，应予支持。原告要求被告支付 ...
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好转为由，对廖齐作继续放假处理，并从2003年11月起停发廖齐工资。廖齐遂向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2004年2月13日，佛山市顺德 异议。但医疗期满后，良峰公司作出无期限继续放假治疗并停发工资的处理，没有按照合同约定给廖齐提供劳动条件安排适当的工作岗位，违反了《中华人民共和国劳动法》 ...
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经济补偿和不支付工资差额、加班工资不服，于2004年3月11日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年5月10日作出了裁决。另，张伟图 加班计件超产工时额外报酬336.6元缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、 ...
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法治秩序的好处未得，而破坏礼治秩序的弊病却已先发生了。[17]而人民调解等其他纠纷解决方式在我国具有悠久的历史，文化积淀较为深厚，相比之下，更能获得本土 解决纠纷，维护其合法权益。 【作者简介】 肖启明，单位为佛山市禅城区人民法院。 【注释】 [1][斯洛文尼亚]儒攀基奇：《刑法刑罚理念批判》，何慧新 ...
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答辩称：一、上诉人与被上诉人之间的工伤补偿争议纠纷属劳动争议案件，南海区劳动能力鉴定委员会对被上诉人作出医疗终结时间与劳动能力鉴定等级的程序合法。2002年 证明书》确是佛山市南海区劳动能力鉴定委员会作出，故本院予以采信。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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伤残待遇。况且，被告申请劳动仲裁时已申请原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本意即是被告本人提出了解除劳动合同，双方工伤保险关系终结。所以 向仲裁委员会申请调解，仲裁委员会根本不应受理，原审法院亦不能以“劳动习惯法”来作出错误的判决，请求二审法院依法撤销原判或者改判。上诉人佛山市顺德区 ...
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