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期间的食宿费,被告支付了2021元。2003年12月17日,佛山市职业病防治所出具《职业病诊断证明书》(佛职诊字(2003)005号),诊断原告所患疾病为 根据护理人员的收入状况(也就是工资)确定的。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定,“护理人员有收入的 ...
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了工资。对黄宗友所举的一月份工资表不予确认,其工资标准主张缺乏依据。3、黄宗友有关职业病赔偿的请求,只有黄宗友证明其因在艺华厂工作而患了 年1月份和2月份工资1534.95元及拖欠工资额外经济补偿金383。74元。 五、被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂应在本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄宗友支付 ...
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被告整个医疗期间,原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致,后被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁。2004年2月12日, 全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李中权患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲信展五金厂、梁永泉主张上诉人李中权患病前 ...
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的要求到佛山市中医院进行法医鉴定,如鉴定结果为八级以上(含八级),原告即严格按照《广东省职工工伤保险条例》的规定伤残七级的赔偿标准赔偿,如 作出鉴定结论。本案中,并没有指定的医疗机构对被上诉人的损伤作出工伤职业病医学鉴定诊断书,佛山市劳动能力鉴定委员会凭空认定被上诉人的损伤构成七级伤残,无事实依据, ...
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为“十级伤残”。诉讼中,原告自认“十级伤残”参照的鉴定标准为《职工工伤与职业病致伤残鉴定标准》。 原审院认为,原告虽在被告开办的工厂工作,被告 雇员在雇佣劳动关系中所造成的伤害,属于人身损害赔偿,其赔偿标准参照道路交通事故损害赔偿标准进行。2、一审法院委托佛山市检察院对上诉人所受伤的伤残程度进行法医 ...
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以非法用工伤亡为由以尤理家具厂为被诉人申请劳动仲裁,2005年4月11日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出裁决,由尤理家具厂支付被告住院伙食补助费280元 、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。” ...
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规定要支付工伤人员住院期间,其亲属的护理误工费;其次,原审判决所参照适用的道路交通事故损害赔偿标准项目与本案护理人员误工费不是同一项目。按交通事故损害赔偿年 、环指中、末节毁损,依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第三十三条的规定,上述损伤达八级伤残。佛山市南海区劳动能力鉴定委员会在2003年5月 ...
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。第五十七条第二款规定,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费用工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的, ,因此原审法院以佛山市平均工资1470元的60%计算上诉人陈文鑫的工资正确,本院予以支持。上诉人陈文鑫上诉认为原审法院以该标准作为其工资标准赔偿其工伤有关 ...
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护理,而上诉人恒大公司却要按广州三甲医院的护理标准支付护理费,明显超出了合理的赔偿标准,是对上诉人恒大公司权利的严重侵害。二、 307904。21元。二审案件受理费11512元,由上诉人广州市恒大房地产开发有限公司、佛山市港联大不锈钢有限公司各负担4605元,被上诉人汪泉军负担2302元。 本判决为 ...
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号劳动能力鉴定结论书,以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,鉴定喻伟伤残等级达九级。2005年6月3日,佛山市南海区劳动争议仲裁委员会再次作出南劳 元/天×68天×70%=1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算,适用法律有误,本院予以纠正。第三,关于停工留薪期间的工资, ...
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