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流动的增多,商业秘密的保护已经成了业界的一大难题。一、 签订、履行保密限制协议,应当依法规范、坚持公平合理的原则。1、在权利主体内部建立严格的 造成的,因而员工的经济利益应受到保护。当然,如果原岗位的某些收入是直接绩效挂钩的,那么对于这一部分的收入,合同双方可以进行特别约定。”《上海市劳动合同 ...
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你好,我是一名银行员工,2010年10月单位签订了保密限制协议协议规定如果我要离职,单位有权选择:一,让我提前6个月通知单位,单位调整我的岗位。二,让我遵守限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作,如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的 ...
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公司要求签订保密限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额发放方式。请问合法吗?如果离职后产生纠纷怎么办?...
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6条、乙方违反保密约定的造成甲方经济损失的,应该承担赔偿责任。 三、限制 第7条、甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到甲方生产或者经营 根据自身的经验情况变化,可以免除乙方的限制义务,在甲方书面告知乙方后,乙方限制义务终止,双方基于限制协议产生的权利义务消灭。 第14条、甲方 ...
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禁止条款一、 权力和义务(一)、乙方承诺1、在甲方签订本协议时,不受原单位禁止协议的约束;2、未经甲方同意,在职期间不得自经营或者为他人 客户;6、不得引诱其他甲方雇员离职;(二)甲方承诺解除或终止劳动合同后,限制期内甲方给予乙方经济补偿金:每月人民币 元。二、 违约责任(一)甲、乙双方 ...
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乙方入职前,乙方应以书面形式,如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和限制义务,因未主动告知而致使甲方遭受索赔的,甲方有权向乙方追偿, 。甲方逐月发放的薪资和福利待遇中,均已包括用以给乙方在限制期内的补偿金额。第十一条 本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。(一)技术秘密是 ...
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相同、相似或竞争的业务。 乙方限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称甲方具有关联关系的企业,包括 等关系的企业。 在乙方任职期间及其离职后的两年内,保证其配偶、近亲属不从甲方具有竞争关系的任何第三人出接受或取得职位,或向此类第三人提供咨询或 ...
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到法律保护。「操作指引」实践中用人单位在劳动者签订保密限制协议时,需明确保密协议限制协议之间的联系和区别,用人单位应当严格按照 规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-336700.html -了解详情
法律保护。 【操作指引】实践中用人单位在劳动者签订保密限制协议时,需明确保密协议限制协议之间的联系和区别,用人单位应当严格按照 规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-295406.html -了解详情
任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定:工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表,李某的 短,最长不超过二年。 实践中用人单位在劳动者签订保密限制协议时,需明确保密协议限制协议之间的联系和区别,用人单位应当严格按照法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-352213.html -了解详情
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