流动的增多,商业秘密的保护已经成了业界的一大难题。一、 签订、履行保密和竞业限制协议,应当依法规范、坚持公平合理的原则。1、在权利主体内部建立严格的 造成的,因而员工的经济利益应受到保护。当然,如果原岗位的某些收入是直接与绩效挂钩的,那么对于这一部分的收入,合同双方可以进行特别约定。”《上海市劳动合同 ...
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你好,我是一名银行员工,2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职,单位有权选择:一,让我提前6个月通知单位,单位调整我的岗位。二,让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作,如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的 ...
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公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗?如果离职后产生纠纷怎么办?...
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6条、乙方违反保密约定的造成甲方经济损失的,应该承担赔偿责任。 三、竞业限制 第7条、甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营 根据自身的经验情况变化,可以免除乙方的竞业限制义务,在甲方书面告知乙方后,乙方竞业限制义务终止,双方基于竞业限制协议产生的权利义务消灭。 第14条、甲方 ...
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竞业禁止条款一、 权力和义务(一)、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时,不受原单位竞业禁止协议的约束;2、未经甲方同意,在职期间不得自经营或者为他人 客户;6、不得引诱其他甲方雇员离职;(二)甲方承诺解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金:每月人民币 元。二、 违约责任(一)甲、乙双方 ...
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乙方入职前,乙方应以书面形式,如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务,因未主动告知而致使甲方遭受索赔的,甲方有权向乙方追偿, 。甲方逐月发放的薪资和福利待遇中,均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。第十一条 本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。(一)技术秘密是 ...
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相同、相似或竞争的业务。 乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称与甲方具有关联关系的企业,包括 等关系的企业。 在乙方任职期间及其离职后的两年内,保证其配偶、近亲属不从与甲方具有竞争关系的任何第三人出接受或取得职位,或向此类第三人提供咨询或 ...
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到法律保护。「操作指引」实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时,需明确保密协议与竞业限制协议之间的联系和区别,用人单位应当严格按照 规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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法律保护。 【操作指引】实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时,需明确保密协议与竞业限制协议之间的联系和区别,用人单位应当严格按照 规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-295406.html -
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任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定:工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表,李某的 短,最长不超过二年。 实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时,需明确保密协议与竞业限制协议之间的联系和区别,用人单位应当严格按照法律 ...
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