义务，乙方不得泄漏这些信息，不得诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的商业秘密。 第四条 除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同 的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开为止。 第九条 乙方从甲方离职后， ...
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的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让 和不擅自使用或允许他人使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密即直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经 ...
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的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让 和不擅自使用或允许他人使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密即直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经 ...
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公司签的一个保密协议，大概内容：乙方离职后承担保密义务的期限为无限期，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬中已包含了保密费，因此，甲方无须在乙方在职期间和离职后另外 不用给他保密，还有就是这个无效了，我是不是就拿不到在竞业限制期间的补偿，可是我又想不同，公司明明签了这个合同，怎么有没有不用补偿钱呢写完才 ...
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因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_____种（没有做出选择的， 视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息 公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。 第二十条 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术 ...
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而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第（A）种（没有做出选择的，视为无限期保密） A 无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开 ：B款是否合法？如果按合同上写B种，而且甲方又签合同了的，那合同上写的不需要支付经济补偿，是否有效？ 3、如甲方签订了以上不符合法律、 ...
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原因离职。1．乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_________种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息 的合理费用，由乙方承担；（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第_________款要求乙方承担违约责任，也可根据国家 ...
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原因离职。1．乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_________种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息 的合理费用，由乙方承担；（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第_________款要求乙方承担违约责任，也可根据国家 ...
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原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_ _B __种（没有做出选择的，视为无限期保）： （A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密 ，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、 ...
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而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第______种(没有做出选择的，视为无限期)： (a)无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经 ，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、 ...
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