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保密协议--保护商业秘密的直接手段 商业秘密作为一种智力成果权,如果有关人员不通过保密措施自己主张权利,那么从法律上就没有主观占有该财产的主观意图,因而不 的具体义务,确定员工的哪些行为属于泄密行为。 5、违约责任和赔偿方式。在保密协议中应当明确哪些情况属于违约,发生违约时如何计算赔偿数额,这一内容是 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
的具体义务,确定员工的哪些行为属于泄密行为。 5、违约责任和赔偿方式。在保密协议中应当明确哪些情况属于违约,发生违约时如何计算赔偿数额,这一内容是企业 可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取,企业应该有一个既简单又有效的方案,河南成务律师事务所的 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成 ,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-466145.html -了解详情
协议和劳动争议这几个术语经常联系在一起,相关的案例也常见诸报端。本文主要从劳动法、民法和刑法等角度进行阐述。 一、 依法订立保密协议的必要性及其重要作用。 据著名的咨询公司PricewaterhouseCoopers统计,《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失共计超过了450亿 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -了解详情
对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务,不论是否与雇主签订了保密协议,雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利,否则都要 或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 甲方正在使用和准备使用的项目文件、技术模块、 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html -了解详情
,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定:工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表,李某 义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-352213.html -了解详情
的权利,若单位无正当理由拒不支付奖励和报酬的,劳动者有权要求变更或者终止保密协议。 编者注:本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与 涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378420.html -了解详情
约束力。保密制度是用人单位制定的规章制度,对全体劳动者都有约束力。签订保密协议与制定保密制度两种措施都是保护商业秘密的有效措施,其功能、效果各有不同,不能 的工作岗位、不同的商业秘密、不同级别的劳动者进行详细约定。因此,签订保密协议与制定保密制度两种措施都是保护商业秘密的有效措施,其功能、效果各有不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-356245.html -了解详情
甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条:商业秘密 1,本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方 。 ④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4,因 ...
//www.110.com/ask/question-1068573.html -了解详情
,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 商业秘密的定义及认定: 因此商业秘密包括两部分 保持用人单位的市场竞争优势。两者在以下几方面存在差别: (1)签订的对象不同,保密协议签订的对象一般是用人单位的职工以及因业务或其他活动接触到用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-242886.html -了解详情
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