。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年 联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议， ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
等。 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因各种 美国的产品侵犯了在美国已登记的有效且可执行的专利权、商标权、著作权或半导体芯片模板的权利，则此种行为将被视为非法，通常采取的措施为禁止被控侵权的产品进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
? 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 ? 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因各种 美国的产品侵犯了在美国已登记的有效且可执行的专利权、商标权、著作权或半导体芯片模板的权利，则此种行为将被视为非法，通常采取的措施为禁止被控侵权的产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
签订过保密协议，离职后公司要求签订了离职协议并重申了要求履行保密协议。保密协议中关于竞业限制做了规定，但是没有对公司进行约定和限制，只提到我的义务。而且离职有 ，涉及的行业比较广，打个比方，就像一家经营建筑材料的公司，钢筋，水泥，模板，沙子等等，都有涉及，难道我就不能在相关的这些行业就业或者创业吗？这 ...
//www.110.com/ask/question-1997903.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务