公司签的保密协议保密义务期限为自离职后三年，国家规定是两年，公司的保密协议有效吗...
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我和单位没有签劳动合同，单位要求我签保密协议。 协议规定我对公司的技术文件保密，除工作以外不可以修改利用公司的技术，不得以任何形式告之第三方。没有规定我以后不可以从事该类工作，也没有保密费。 保密期限为10年。 请问这样的协议合法吗？ 谢谢...
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任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表，李某的 协议双方的权利和义务；（3）保密协议的期限；（4）违约责任。在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密，不得向 ...
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双方承认并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息 结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 争议的 ...
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不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。8．适用法律：本协议受 人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。9．争议的解决：由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定经_________仲裁委员会解决。 ...
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不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。8．适用法律：本协议受 人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。9．争议的解决：由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定经_________仲裁委员会解决。 ...
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此前所学的知识或者所获的经验，但是应当兼顾原用人单位的利益，通常会有一个期限的限制。 只要商业秘密在法律上还不被公众所知悉、未丧失其法律性质，劳动者 之约定保密协议，而没有约定竞业限制条款，以保密协议替代竞业限制条款。 保密协议有效，但是不发生竞业限制的法律效力，劳动者不需要履行竞业限制的义务。 2、 ...
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保密义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 8．适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 9．争议的解决由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定经_________仲裁委员会解决。 10．生效及 ...
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保密协议应当具备以下必备条款：(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么 ，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。(2)应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间 ...
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措施； 对某些能接触商业秘密核心内容的高层研究人员，还必须与其订立更明确、细致的保密协议，具体明确保密的范围、期限、违约责任等。 需要提醒的是：保密制度、 思想上、组织上分别采取一些合理有效的保密措施。包括：1、物理性防范措施； 2、保密规章制度；3、商业秘密文件管理；4、保密协议；5、竞业限制协议。 ...
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