合法权益，同时也保护企业知识产权的目的，故目前竞业限制协议（条款）和脱密措施是不能并用的。 另外，保密协议一般应在职工正式就业时签订，在职工就业过程中， 地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 1、与供应商签订《保密协议》； 2、与经（代）商销签订《保密协议》； ...
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权益，同时也保护企业知识产权的目的，故目前竞业限制协议(条款)和脱密措施是不能并用的。 另外，保密协议一般应在职工正式就业时签订，在职工就业过程中， 不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 1、与供应商签订《保密协议》； 2、与经(代)商销签订《保密协议》 ...
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。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ，张坤与金地名士公司共同损害了奥润德公司的经营权益，双方应当向奥润德公司承担连带赔偿责任。出资人协议及张坤所作的保密承诺中并未明确在张坤离职 ...
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，可以与该劳动者订立协议约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动合同中 又可以要求赔偿金的情况下，基于违约金的赔偿性，违约金与赔偿金是不能并用的。在这种情况下，非违约方只能在违约金和损害赔偿金中选择其中之一主张权利。 ...
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年2月7日，吴伟烽、郑红英签订《关于厦门嘉年工贸有限公司与郑红英终止合作等协议》，其中对公司资产的确认和处理主要体现在以下三个条文中：1 、进度、期限、地点、方式，技术情报和资料的保密，风险责任的承担，验收标准和方法，技术服务的报酬及其支付方式，违约金或者损失赔偿的计算方法等方面的内容进行过口头协商或 ...
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保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成 ...
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，并遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。从协议内容的实质来看，双方系联合办学，并非房屋租赁合同关系。二、 装饰折旧损失20012.7元。同时，在合同关系中违约金和损害赔偿实行有限并用原则，不能同时要求赔偿损失和承担违约金责任。三、被上诉人众信学校的违约事实明显 ...
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；违约金的效力；部分履行和违约金的减少；违约金数额的增减。第三节损害赔偿责任，规定损害赔偿的方法；损害赔偿的范围；过错相抵；损益同销。第四节 三稿的第91条完全相同。 其三，关于违约金 统一合同法企图解决违约金的性质，违约金与其他责任形式是否可以并用的问题，及违约金的增减问题。建议草案第146条规定 ...
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该规定第２条第４款规定，“权利人采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施”。合理的保密措施是指所采取的措施对该商业秘密 竞争法对商业秘密侵害规定的民事救济措施有不作为请求权、损害赔偿请求权和除去请求权。损害赔偿请求权与刑事罚可同时并用，二者并不互相充抵，且在多数义务人时视为 ...
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隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。第四百二十六条：居间人促成合同成立的，委托人 的违约金执行。逾期履行也是履行，因此，不履行违约金与逾期履行违约金不能并用。3．瑕疵履行的违约金。瑕疵履行的违约金，是指当事人履行的质量不符合要求而约定 ...
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