，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方所在地的符合级别管辖规定的人员法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八． 本合同自双方签订之日起生效，本合同一 已经支付了保密费，包括辞职后的？） 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿 ...
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我2011年和现在的公司签订了保密合同，合同中规定：公司每年付给我2万的保密费，而我要连续工作5年，五年内如果辞职的话，就要付给公司50万的违约金。但是 ，两年里面我一直没涨过工资，做的事和同事一样，可是工资却差了1800元/月，我上个月去辞职，然后老板说先让我拿50万。我不知这样的合同是否有效。望 ...
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的前提下，个人与企业该不该签订保密合同?(一)当事人可签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密 ：从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作且尚在规定的保密期限内的人员，尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的人员，以防止侵害另一方 ...
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中的其他员工辞职； 5.引诱企业的客户脱离企业； 6.在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但 的资料、文件、实物等携带出保密区域； 5.保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容； 6.不相关的员工不可接触或了解 ...
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了王某的要求。王某不服，双方于是发生劳动争议。[案情分析] 本案是一起履行劳动保密合同过程中发生的劳动纠纷。首先，作为用人单位是否有权采用提前通知期和竞 劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除合同的提前通知期。"根据以上规定，提前通知期和竞业限制不能同时约定，也就是用人单位只能采取其中的一种 ...
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规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条 商业秘密 1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不能向第三方提供有关的甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). ...
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规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条 商业秘密 1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不能向第三方提供有关的甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). ...
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规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条 商业秘密 1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不能向第三方提供有关的甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直拉关系). ...
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，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。而在国内，经济补偿难以保证，社会保障又不完善的前提下，个人与企业该不该签订保密合同？1.当事人可签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 ...
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不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的 给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 ...
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