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,应于本判决生效七日内向本院缴纳。 【争议焦点】 1、原告是否有权转让信托受益权? 2、被告拒绝办理受益权转让是否违约? 3、合同解除及相应后果为何 订立合同,一旦订立,那么合同对双方当事人就有了约束力,也就是说严格按照合同履行,否则承担违约责任,但是合同规定不尽详尽的时候就涉及合同解释的问题, ...
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致合同终止,那么,在合同一方当事人因为行使合同解除权致合同终止的情况下,是否还可以同时向另一方主张违约责任呢? 实践中,确有两种相互对立的 没有主张房款的20%,即150000,而是只主张了100000元)责任。 这起案件就是以解除合同仍然承担违约责任的结论定裁的,也是因为实践中常会遇到这样的讨论吧 ...
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如下条件:1.用人单位必须存在违法解除劳动合同的行为继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式,必须有违法违约行为的存在。强制用人单位继续履行劳动合同, 必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁提出解除劳动合同发生争议,应规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议,协议应明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
如下条件:1.用人单位必须存在违法解除劳动合同的行为继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式,必须有违法违约行为的存在。强制用人单位继续履行劳动合同, 必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁提出解除劳动合同发生争议,应规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议,协议应明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
条件: 1.用人单位必须存在违法解除劳动合同的行为 继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式,必须有违法违约行为的存在。强制用人单位继续履行劳动合同, 必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁提出解除劳动合同发生争议,应规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议,协议应明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
条件: 1.用人单位必须存在违法解除劳动合同的行为 继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式,必须有违法违约行为的存在。强制用人单位继续履行劳动合同, 必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁提出解除劳动合同发生争议,应规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议,协议应明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
和商誉损失,中油公司的合同目的已经无法实现,故请求法院依法解除双方的合同,并要求强盛公司承担违约责任,以维护中油公司的合法权益。诉讼请求:1、判令 规定,应属有效,对双方当事人均具有法律约束力。关于强盛公司是否存在延迟交货的违约行为,是否应当承担违约责任一节。本院认为,中油公司与强盛公司签订买卖合同, ...
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法院《关于不具备法人资格的企业分支机构作为经济合同一方当事人的保证人,其保证合同是否有效及发生纠纷时应如何处理问题的批复》第2条规定如因保证人的无效保证 自保证合同依法成立时产生,而保证责任在债务到期未得到清偿或主债务人违约产生。保证责任的产生以债务人不承担或不能承担清偿责任为条件。当保证义务转化为 ...
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内容,此时要约人变更或者撤销要约,实际上是对合同的变更或者解除,对此要约人应承担违约责任。 商品房销售广告的法律性质究竟是要约邀请还是要约?我国《 合同当事人一方能证明对方存在违约行为,不论对方主观上是否存在过错、是否给当事人一方造成了损失,当事人一方都可以要求对方承担违约责任。具体到商品房虚假销售 ...
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了收到服装91套(多给了一套女装)的收据。董恒忠以南阳港湾装饰公司未付款为由提出反诉,要求解除合同。原审法院认为,董恒忠、南阳港湾装饰公司所签 。根据双方的诉辩意见,本庭归纳本案的争议焦点为:被上诉人董恒忠是否存在违约行为,是否应当承担违约责任。二审中,上诉人南阳港湾装饰公司申请证人李阳、黄秀丽出庭 ...
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