来源:四川在线 四川员工上班期间发病48小时内死亡视同工伤 28日记者获悉，四川省高院日前出台了《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(以下简称《意见》)， 情况。《意见》首次明确，应当认定为工作原因。 暴病死亡 2日内不需抢救也算工伤 《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行 ...
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。工伤认定作出后，有关单位和个人可依法提起行政复议和行政诉讼，此期间不间断工伤职工医疗费的支付有非常重要的意义。行政复议和行政诉讼短则半年左右，长则一 安律师】重点理解三个概念：职工、工资总额、本人工资。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的 ...
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以上(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)项均不适用非婚生育及非计划生育。 第十二条 工伤假 公务员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公伤假。 第 均不包括法定假日和公休假日在内。 第三章 各类假期的待遇第二十条 病假期间的待遇 全年病假累计超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的三分之一； ...
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、（四）、（五）、（六）、（七）项均不适用非婚生育及非计划生育。第十二条工伤假公务员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公伤假。第十三条搬迁假 、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日在内。第三章各类假期的待遇第二十条病假期间的待遇全年病假累计超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过六个月的 ...
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环境极差，该受伤人员多次向潘镭提出要求医治，潘镭拒不理睬。该受伤人员只有二十岁，其他工人看不惯潘镭的行为，说了些公道话，就被潘镭辞退。而其他员工 着什么？他的权力就这么大？难道他就是公安的化身？是法律的化身？这算什么国家公务员。这算什么*？什么*员？这难道是党纪国法所允许的吗？他口吐狂言，胡作非为，在 ...
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工资差额没有依据。 五、关于医疗费53000元问题 申请人是非因工受伤，所产生的医疗费不是工伤医疗费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民 此协议（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人 ...
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工资差额没有依据。 五、关于医疗费53000元问题 申请人是非因工受伤，所产生的医疗费不是工伤医疗费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民 此协议（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人 ...
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