你好，请问国家公务员的最低服务年限有明确的规定吗？不到最低年限能否辞职？不到最低年限的话，什么情况才能辞职？谢谢...
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1.公务员法 第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满 ,不得辞去公职： （一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 ...
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的安全、荣誉和利益； （五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； （六）保守国家秘密和工作秘密； （七）遵守纪律，恪守职业道德 纪律的其他行为。 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述 ...
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降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的，则不再降低，但须给予严肃批评教育；(三)对于因受党纪、政纪处分而被确定 国家公务员管理权限将考核结果存 入本人档案。凡未按考核政策规定参加年度考核的国家公务员，不得计算考核年限。 〖HS2〗〖JZ〗〖HTH〗第六章考核机构第二 ...
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审计的。(四)未满在局机关工作最低服务年限的。局机关最低服务年限的规定是：1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、 条公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。(三)担任主任 ...
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；(三)正在接受审查尚未结案的；(四)未满最低服务年限的(国家公务员最低服务年限一般为五年)；(五)其他按国家有关规定不应辞职的公务员。第七条国家 辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》；(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关 ...
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(七) 挥霍公款，浪费国家资财；(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；(九)泄露国家秘密和工作秘密；(十)在外事活动中有损国家荣誉和利益； 申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等 ...
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可以免予行政处分。 行政处分分为：警告、记过、记大过|、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告 擅自离职。国家可以根据实际情况在法律或法规中规定国家公务员三至五年的最低服务年限，未满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等 ...
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2009年人力资源和社会保障部发布了《公务员辞职规定（试行）》，相比1997年人事部颁发的《公务员辞职辞退暂行规定》，在公务员辞职条件限制中，减少了“未满国家规定最低服务年限”事项，但2008年的《新录用公务员任职定级规定》明确指出，新录用公务员最低服务年限为5年。请您帮助答疑:若公务员 ...
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、少数民族地区、三峡库区工作期限未满的； (四)未满5年最低服务年限的； (五)正在接受审查未结案的。第八条 国家公务员辞职，按下列程序办理： (一)由本人 在单位预算经费中调剂解决。 区市县辞退费的管理办法，可参照市级机关的规定自行制定。第十八条 有下列情况之一的，不发辞退费； (一)已实行失业保险 ...
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