了国家财政的支出，实质上是加重了纳税人的负担。 （三）公务员考核制度存在着不少弊端 我国公务员考核制度实施几年来取得了很大的成绩，首先通过全面考核 公务员的构成比例，并由民主选举产生。 参考文献 [1]徐银华．公务员法新论[M]．北京：北京大学出版社，2005． [2]张正钊．韩大元．比较行政法[M] ...
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参与群众打分？参与群众对他们又不了解，不打分则造成一部分公务员的考核群众参与打分，另一部分公务员考核群众不参与打分，似乎有失公平。 其二，对领导干部进行绩效考核 】 翟校义，单位为中国政法大学。 【参考文献】 {1}刘效敬、马继华：从立法目的看我国《公务员法》的制度创新及缺陷，载《中共济南市委党校学报 ...
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代表人与对方当事人和人民法院发生诉讼法律关系。在与人民代表大会的关系上，政务类公务员负有政治责任，其去留由人民代表大会或人大常委会决定任免。国家权力机关可以通过 发放年终奖金，享受地区津贴和边远地区或特殊岗位津贴等。国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和 ...
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带来管理上的混乱。?B14再次，公务员运行机制不健全，缺乏有效的竞争激励机制和监督约束机制。如现行工资制度不能充分体现激励功能；考核制度流于形式；竞争上岗制度范围 公务员的能力和潜能，使民众在任何时候、任何地点都能得到良好的服务。参考文献：[①]（澳）欧文E休斯：《公共管理导论》，中国人民大学出版社， ...
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和业务能力。同时，将建立完善的相关制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。 公务员培训的课程一般分为公共必修课、专业 作者简介】 韩大元，中国人民大学法学院副院长，教授，博士生导师。 【参考文献】 [1]魏文彪：政府应当强化宪法意识，载《法制日报》，2004年3 ...
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制；事务官一般通过考试择优录用，按功绩晋升，任职不受竞选结果的影响，其录用、考核、奖惩、任免、培训、退休、监督、保障等均有一系列法律制度 ”条件已经成熟，需要我们在实践中作出积极的探索。 参考文献 [1] 卫清。公务员制度备览[M].北京：书刊文献出版社，1994，641。 [2] 宋世明。走出公务员 ...
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2002年人事部制定的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》明确规定了聘用制改革的范围：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都 岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。第三，高校具有制定考核制度的职权，并要求教师遵守。《中华人民共和国高等教育法》（以下简称《高等 ...
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、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》以及《中华人民共和国公务员法》中的相关规定，此外还有一些部门规章和地方政府规章。这些规范性文件不仅 适当，社会公众最清楚，各级政府及职能部门应不断完善举报制度、信访制度、社会考核制度、公民投诉制度，彻底改变信访找不到人、投诉举报热线电话总是占线 ...
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的信息传递机构。 （三）改革信访工作考评机制。 新《信访条例》明文规定将信访工作绩效纳入公务员考核体系。但对于绩效没有做出准确的界定。将信访工作绩效纳入公务员考核 法制观念，使公民能够理性进行权利救济。 参考文献 1、左卫民、何永军：《政法传统与司法理性以最高法院信访制度为中心的研究》，载《四川大学 ...
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、严格考察、平等竞争、择优录用。实行公开考试、平等竞争、择优录取的公务员录用制度，是我国公务员制度的一个最具标志性、决定性和最具影响力的措施，其使贤人能 人，四川大学法学院，08级硕士研究生，研究方向：宪法与行政法。 【参考文献】[1]姜明安.行政法与行政诉讼法（第三版）[M].北京：北京大学出版社、 ...
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