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明确规定董事、监事和高级管理人员对其违反法律、行政法规或公司章程的正当自利行为给公司造成的损害应当承担赔偿责任,起到约束董事、监事和高管的机会主义行为的作用。 这一做法可以说倍受学者批评,柴芬斯指出,以字面的谨慎的限制性司法解释是否可以作为适法的有说服力的正当性理由是值得怀疑的。〔加]布来恩R.柴芬 ...
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劳动合同的行为,员工有权提出批评。如果公司立即纠正的,员工可以向有关部门反映。 10.对员工的惩处应当征求公司工会的意见。解除劳动合同的,应当 和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,要求解除劳动合同的,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
工资,故对龙长恒要求雅仕利公司支付其停工留薪期工资25%的经济补偿金的诉讼请求,原审法院不予支持。四、关于雅仕利公司是否需要支付龙长恒一次性 支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位在规定时间内能提供有关工资支付凭证等证据材料,人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。本案中, ...
//www.110.com/panli/panli_69402.html -了解详情
。我现在的工作内容已经让一个新人给接手,工作相当的清闲,但是我感觉到公司可能是别有用心。是否她们也早已料到我会想仲裁机构申请仲裁,而做好准备了呢? 我气不过和 贫与富斗。 现在公司的意思是我马上走的话就要求我签合同,我签。部长又想把我调入车间做设备维修工,于是我要求做维修工可以,不过工资待遇方面 ...
//www.110.com/ask/question-948276.html -了解详情
将「完整契约」的概念援用於公司组织内,他认为每一个治理架构都系由一套完整契约来加以支撑,从而可以进行组织性的分析与比较。 应注意者,此 机构为最普遍。通常management company 共同基金又可分为开放型及封闭型两种,前者乃以是否得买回所发行之证券为准,若投资人可请求买回者称「开放型」, ...
//www.110.com/ziliao/article-170746.html -了解详情
想把我解雇,已出口头通知了,但双方协商时当我要求要按劳动法第八十七条即经济补偿金的2倍进行赔偿时,公司改变了策略,只针对我本人作出工作作息调整的通告,公司 只上22天班就说明我的工资可以拿回基本工资数(即合同上的月薪工资的数额)了,另注明每年会调整加薪一次的。公司对我这做法是否构成克扣工资了呢?我又 ...
//www.110.com/ask/question-654301.html -了解详情
,煽动他人企图破坏正常工作秩序。C)蓄意损耗,毁坏公司或客人物品。(应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿,并由酒店根据实际情况对员工进行处罚)D) 员工如果对处罚或处理意见不服,可以向上一级或越级上诉。 第六章安全守则一、注意安全1.注意防火、防盗,如发现事故苗头或正常现象,必须立即报告有关领导和 ...
//wengui.110.com/wengui_4254.html -了解详情
,我要求调整工资,但公司以效益不好,要年底时再看拒绝,我想问的是:1、如果因为加薪而我接受调整,公司给续签合同(合同7月到期), 2、或公司以不再需要外派且目前无合适岗位而要求我离职或给续签, 那我是否可以要求赔偿?(领导有谈到这一点,因为近期有一个同事要离职,他 ...
//www.110.com/ask/question-2315833.html -了解详情
3月26日提出加薪申请一直到现在都拖着未给答复,只说要考虑。公司这样做合法?我能提出离职并说公司没有重新签订合同要求赔偿?如果不行应该做 不合时宜的地方,我们非常欢迎大家提出具体建议提交给管理层商讨。合理化建议是可以纳入制度中的。另外,公司制度是一个逐步完善的过程,而非是一个版本用到底,在执行过程 ...
//www.110.com/ask/question-1526050.html -了解详情
字的文章里,陈先生被描写为一个以为自己自行加薪、违规报销等多种方式侵占公司资产、最终被公司“扫地出门”的诚信者,并被相关人士评价为“五毒俱全”、“无耻到 要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。本案的焦点在于被告刊登《兄弟》一文是否对原告名誉权构成了侵害。经审理,法院查明原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-257782.html -了解详情
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