提劳动仲裁 要求赔偿 劳动者本人需要提供什么证据公司不给劳动者上交养老保险金 提劳动仲裁 要求赔偿 劳动者本人需要提供什么证据 前提公司给我签的非全日制合同 做的是全日制的工作 因为之前有 人告过公司所以签这个非全日制合同是不是公司就可以不给劳动者上保险 是合法的那 谢谢...
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在私营企业，已签定了劳动合同，但公司不给劳动者一份签定后合同，那么公司的这种做法合法吗？劳动合同生效吗？劳动者如果提出辞职会受合同制约吗？...
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我是在某超市工作，现在想辞职但公司不给批，并以没收当月工资，押金半年以后退回威胁不准离职。当时公司并没有和员工签订劳动合同并收取了500元押金，更别说是缴纳保险了，加班也不给相应的劳动报酬。依照劳动法我是否可以在不经过公司的批准的情况下直接离职并申请劳动仲裁呢？...
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劳动者在该公司工作已有半年，但是该公司始终没有帮劳动上交养老保险金也没有签合同，也曾经催促过，但是一拖再拖，遇到这样的情况劳动者该怎么办？如果需要打官司劳动者需要什么材料？...
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刚来公司的时候，老总说签合同，从第三个月开始投保，现在都是第10个月了，还没有动静，我曾经两次暗示老总，说办信用卡需要社保，她也没反应，我该怎么办啊，怎样维护作为劳动者的权益？？ 谢谢哈...
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公司不给开离职证明劳动法赔偿 《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中 之诉，如果仲裁委不予受理，直接可以向法院提起诉讼。 典型案例一: 解除劳动关系不出具离职证明，法院判赔偿 2007年4月16日，罗某入职某传媒公司 ...
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1、公司未与劳动者签劳动合同，劳动者提出辞职公司不给办理离职手续，并表示不给发工资，劳动者到劳动部门投诉，劳动部门不与处理。 2、劳动者看到公司不给工资也不给 离职手续就先走了，并把自己的工作资料保存在公司电脑的一个文件夹里面并设置了密码。 3、劳动者跟公司说，如果不给发工资就不给密码，这样做犯法吗？...
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8个月，从未签订劳动合同及购买保险。用人单位口头上说公司不签订劳动合同，也不给劳动者购买保险。公司工作时间是星期一至星期六，上午九点上班下午五点半下班。我问过其他同事，他们都说是没签订合同，也未购买保险，故叫我咨询一下相关人士。请问如果我们几位同事去申请劳动仲裁告这家公司 ...
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咨询：试用期公司不给交保险怎么办?试用期的保险应该从什么时候开始交?怎么补缴保险?我是今年刚从内地某国有企业来到北仑工作的,我工作九年了,到了公司 月的试用期,但最长不得超过6个月.试用期包含在劳动合同期限内.已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期.用人单位和劳动者确定劳动关系后,用人单位应当为 ...
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