咨询：试用期公司不给交保险怎么办?试用期的保险应该从什么时候开始交?怎么补缴保险?我是今年刚从内地某国有企业来到北仑工作的,我工作九年了,到了公司 月的试用期,但最长不得超过6个月.试用期包含在劳动合同期限内.已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期.用人单位和劳动者确定劳动关系后,用人单位应当为 ...
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如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜 那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1...
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。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以 月份刚转到公司，4月份就不干了，去劳动部门，他们说保险只能补缴到去年10月份，但从去年10月份到现在的保险我都个人缴纳完了，这样的话应该怎么赔偿呢？...
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啊！我看了劳动法，发现该公司很多不符合，所以请教一下律师，希望好心律师教我怎么解决，谢谢！改公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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，那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不 人民共和国劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者 ...
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，那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不 人民共和国劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者 ...
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，那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不 人民共和国劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者 ...
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那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司不按照合同约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不 共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者 ...
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，我们的工资是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的）不知补偿对不对？ 还有就是公司没有给我交社保，所以我依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的 劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七 ...
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公告。还说要炒人，而且是不给于三倍工资的。 而且还听说我们公司的劳动合同时不合法的，公司也没有给予我们劳动者一份合同，而是自己全拿去了。 如何保护维护自的权利，我们要等到什么时候才能去劳动局起诉公司，需要哪些有力的证据，还有关于那个不讲理得合同我们应该怎么去推翻它。 迫切希望能够短时间内得到律师们的 ...
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