员工是通过电话、短信跟上级经理请假，未有公司书面请假条。之后也一直是通过电话、短信与公司联系。期间，公司经理与该员工联系过，双方沟通后有差异。该员工理解为 给该员工，通知她上班，邮件中表明，如无特殊原因而未准时上班，将按相关条款处理。 而该员工一直未上班。也无任何联系。 现在的情况是：该员工要求公司仍 ...
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,给公司多次造成损失,但是损失都不大,并且多次警告屡教不改,后来要给他调换职位,由仓库调到生产线,他却私自说公司要辞退他,并且到公司所在社区投诉公司未和劳动都签订劳动合同,未给公司员工买社保,要求赔偿.请问公司会受到怎样的处罚?需要给这位员工赔偿金吗?此员工在 ...
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公司员工离职后申请劳动仲裁，但该员工在离职前有笔报销缺少几万的单据，当时考虑该员工还在公司工作，就全部给报销了，现在可以就这几万缺少单据的事情反诉该员工或者报警诉其侵占公司财物，追究其刑事责任吗？...
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我与2011年3月到2012年4月在一家公司上班，主要负责营销方面工作，公司是湖南的，货品由公司发到湖北，由我发到门店，门店有营业员，并且做 辞职耽误了活动用的商品没有能及时上报，一直拖到年底，今年1月，大区总经理也离职公司十分混乱，今年3月我口头提出离职申请，3月15日已书面方式提交给公司辞职申请， ...
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您好律师，我想请问个事情，我是个会计，我家老板给客户付款经常用手机短信，qq，微信发命令，有笔款项是qq发的信息让打款15000元，结果是：他的qq被盗了，我当时也没打电话核实这款的真实情，就付了，结果是付款单据让老板签字是我们知道被骗了，这样的情况，请问，应该由谁来承担这责任？...
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公司行政主管以主要负责人名义代替公司与员工签定劳动合同，有盖公章，如果以后出现法律纠纷我要负责吗？公司没有给我授权的。...
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将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金 ，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失 ...
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1）我是一家私企公司，员工产假已经休了3个半月，但回来从我要哺乳假每天提前1小时下班，一直到孩子满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。 3个月的工资共计：9900元（社保也正常交的），然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的（社保按4个半月打的）,然后她还要多返回她一个月工资,她说产假只休了3个 ...
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你咨询的是关于劳动纠纷方面的事情，我不太懂法律，这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的 在下次开支的时候将自己的工资开到手以后（每月12号开支）在向公司要出差的差旅费，将500元押金，与这十二天工资一起拿走，大约1000元以上。以后就不来这个 ...
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我在公司上班了两年,公司没有跟我签劳动合同,公司没有给我们员工买社保,也没有什么福利,加班也没有加班费.就在最近8月份我跟老板请假2天,然后在请假2.5天,共4.5天,我请假的原因是要考驾驶证的考试.老板就因请假原因叫我做到年底就不要 ...
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