老师好。 我于2/28/2011和公司签了一份出国培训协议：内容是我出国培训一个月，但是一年内不能辞职，否则赔钱。但是现在我真不想在这里干了。 ，而是干活。但是公司很奸诈，我回国后让我写了一份培训报告。当时我不知就里就编了一份培训报告。 请问各位大侠，我这样的情况应该怎么辩诉呀？出去确实不是接受培训 ...
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的分公司）培训1年，临行前与上海公司签署“以工代学”培训协议（以实岗工作代替培训），协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例 所从事工作的证据如下： 1. 我在澳州分公司日常使用的名片上的职位，与在上海公司相同； 2. 我在澳州分公司对内、对外联系所使用电子邮件的签名档上所载工作职位 ...
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合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务的年限进行相应的赔偿， 厂车不能保证一定提供给我们，这样的话由于合同中有提供厂车的条款，算不算违约？我如何取证？ 通过上面几点我想问下我现在辞职不需要赔款的胜利机率多大？ ...
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的辅导及培训。３．高层次管理人员根据业绩情况择优选派。（二）出国培训人员的推荐、考试与报批程序１．被推荐的外派人员应由所在单位的归口管理部门按照集团公司有关 形式对协议增补有关条款，增补的附件个数应注明在本协议的第十条中。三、各公司在报送培训人员审批材料时，应将签定后的协议书及附件一并报上。外派培训 ...
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2012年9月公司派往德国培训（培训协议在公司购买舒勒设备中已经形成绑定协议），费用大概是3万（包含机票、住宿、吃饭，不包含培训费），出国前补签了4-5年的服务协议。培训完成后德国的培训老师又到公司给所有维修员工做了同样的培训，其他员工未签订培训协议，出国前也未告知有此培训。现在需要辞职， ...
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出国前公司让在一份空白培训协议上签字，协议是一个专业培训的名称，但是实际上我们出国并没有参加培训，而是项目出差，做另外一个项目的工作，这种情况下，辞职时，公司要求按照协议支付违约金，请问该怎么办？...
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公司08年2月派我出国培训半年，出国前签定合同，回国后为公司服务4年，如违约赔偿20万，但出国实际发生的费用约8万。问题： 1。如我自离，并且将财产转移，公司将如何追索赔偿金？ 2。如我自离，社保在新公司还可续交吗？ 3。如我利用公司不为我交社保为由，申请离职，这样胜的机率有多大？ 以上，请各位 ...
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《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国 培训费用赔偿违约金，那么，我该如何要求公司出具相关的培训费用证明以确定协议中的违约金额是否合适呢？ 3、当我出国参加培训后，公司表明仅支付我在国内工作期间应得 ...
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乙方解除合同要求时，乙方应赔偿甲方的培训费。此后，双方还签订了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内（ 赔偿损失。 仲裁委经审理后裁决： 1、曹某支付保安器材公司培训费82.69万元。 2、支付保安器材公司出国培训机票加保险费、置装费9182元。 曹某对该裁决不服， ...
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两年，但实际上农民工在韩仅劳务一年，劳务收入总计三万多元，但抵去出国前交给劳务公司的二万劳务服务费、交给韩国在华投资企业的一万押金及五仟元左右的韩 5月梁女士因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上了仲裁庭。而实际上， ...
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