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职工讨论、协商的书面证据,履行公示程序。 对旧的规章制度进行合法性审查,对不符合法律规定的条款进行修订或删除。 公示方法与技巧:公司网站公布法;电子 ,辞退员工,最少赔2个月工资,该如何化解 ●试用期最后一天辞退员工,赔偿概率为70%,如何化解 ●试用期满前几天辞退员工员工主张试用期还未到,凭什么说 ...
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外资企业如上海飞利浦元件液晶显示系统有限公司2001年9月,2000多名员工因不满公司长期安排超时加班加点,工资待遇低,加班工资不按国家规定发放,并且不 中介机构、咨询机构,让专业人员代替企业处理劳动管理事务,或代理劳动者依法维权、与企业谈判,化解矛盾。 2、 仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁制度 ...
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