事情是这样的我们公司是定在每月的10日发工资，可是我们所领到的工资是上上个月25号到上个月25号的，这样公司就无形的将我们的工资拖延了半个月，而且没有任何说法。我就是想问一下我们公司这样做是否合法，如果不合法那它触犯的是那些条例？我应该怎样处理？谢谢。...
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我是业务员，平均月工资10000以上，在职3年10个月。公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我已到当地劳动局申请仲裁，申请按 ，劳动局说需要自己组织证据，请问各位大法官，我怎样可以证明每个月的三四笔都是工资？PS：公司发工资时间是定在次月的10号，逢周末/节假日会提前或 ...
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做的事。我小时侯有一个梦想就是从事这样一种职业，这种职业是一辈子读书，又有人发工资（笑）。我最后在大学里找到了，既能读书又有人发工资 都学会thinking like a lawyer，如何像法律家那样去思考问题？法律家是怎样思考的？我这段时间给研究生讲课，讲的就是法治、依法治国。依法治国究竟是依什么 ...
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的担保更多。为控股股东所作担保，一般具有涉及金额大、时间跨度大的特点。[24]上市公司为控股股东提供信用担保是变相的资金占用，它同样增加了上市公司 ；公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况，包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等；关联企业的有关资料以及本公司持有 ...
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我支付违约金。2、2010年11月公司项目停工待岗至今，期间公司补发了2010年扣押工资的15%，2011年的待岗工资没发，现在辞职公司要求复职6个月后补发， 。请问我想辞职应该怎样获得赔偿？公司每个月扣押员工工资30%，若复职不到6个月时间公司将不发待岗工资，待岗工资从原来定的工资的70%又变成了 ...
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员工开会说为了节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷展览会很少，所以 。 我去仲裁，请求事项为：1.支付违法辞退的赔偿金2.支付未签订书面劳动合同二倍工资差额 仲裁采信了我的第一项请求，第二项说我第一次合同到期后已经形成了无 ...
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我都是c类人员,什么人资现在过了将近一年半的时间跟我说发错就发错呢,人资当时是凭什么依据给我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也 的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? 针对以上的,我该怎样来维护自己的权利呢?...
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我都是c类人员,什么人资现在过了将近一年半的时间跟我说发错就发错呢,人资当时是凭什么依据给我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也 的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? 针对以上的,我该怎样来维护自己的权利呢?...
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的丑陋一面。“新人招来后，要扣押身份证，干满一个月才能发工资，事实上，很少有人能干完一个月，保安公司总能找到这样或那样的借口，将你炒掉，由于你违反了 两天，有的三天，安元鼎每天必须给当地驻京办打电话，汇报被关押的访民思想状况怎样，以此确定护送日期。 对于安元鼎来说，收集双方的信息是有必要的。张耀春第二 ...
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公司时只办了入职手续没有签合同。进公司时谈的底薪是2750元+提成，第一个月发工资时因为我们回家结婚所以错过了领的时间，当时他老板电话说可以回来领，回来 的底薪还只能给60%，说他已经通知他下面的经理改为没底薪而且定有任务完不成只能按工资的60%给发，我老公从来都没有接到过这样的通知，现在前面的经理走 ...
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