本人公司以整合部门为由变相裁员，但我之前有以电子形式提交辞职信但还没有办离职手续，现在我认为这是公司损害我的合法利益，不想办离职手续，能让公司赔偿我吗？...
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。解除设在成都的营销中心，除会上念到的人员外，要求其余同事支持公司的工作，但就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的补发10.11 拿基本工资（当地最低生活保障工资），要我们自己离职。这个算不算变相辞退我们。公司告诉我们劳动法对公司来说，没有威胁性，对我们来说，不会保护我们的权益，也听 ...
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我12年3月6日入职到年前公司因经营不善要裁员，将我由公司调到店面，我如何应对？如果赔偿的话公司应支付我多少赔偿金？ 谢谢。...
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最近我们公司变相裁员，有很多被裁掉的；我在公司是一名司机干了7年了，因裁员借故把我调到一个离家很远的厂子干装卸，不去就要自己离职，请问遇到这种问题怎么办？...
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最近我们公司变相裁员，有很多被裁掉的；我在公司是一名司机干了7年了，因裁员借故把我调到一个离家很远的厂子干装卸，不去就要自己离职，请问遇到这种问题怎么办？...
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我在民生石油公司工作了13年，现在公司变相裁员，不断找我谈话，将我调离熟悉的环境，逼迫我自己主动辞职，公司百般理由就是不肯承担相应的责任。我该怎么应对？才能免受损失？...
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直接裁我，但是要把我调岗，调回行政前台。我不愿意接受，请问是否属于变相裁员。不接受就只能自己辞职，公司明确表示不会赔偿。办公室内另一员工以前也是行政前台，调到行政专员。公司是先要调她回行政前台，她不同意，所以就辞退了她，并赔偿了她2个月工资。但是到我后，我不同意，就说公司已经不会赔偿了。我该怎么办？...
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公司以调岗为由变相裁员，公司只给你两个选择要么调岗要么自己离职，如果不调岗也不愿意自动离职，公司就说什么工作也不给你安排，让你在公司干坐 劳动法吗？员工怎么样才可以维护自己的的劳动权益？而且公司也没有书面通知公司要减员，公司一直强调是减员而不是裁员，公司就是不想支付补偿金给我们，请问我们员工该怎么办？...
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来公司9年了，现在公司要精减人员，就是变相裁员，让我去车间，说现在没有适合我的岗位，我现在在这个岗位上做了快6年，现在一直在协商的阶段，我让公司把我辞退，他们也不同意，现在我该怎么办？我没有犯错误，领导说和这个没关系，这个公司要求部门有调岗？指标...
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本人公司整顿部门，只留3人上班，其他10人调离岗位，我们10人都没有同意。现在公司实施变相裁员，放我们假，说是给我们最低工资，随时叫我们来上班（整我们）随时就得来，不来3天就算我们自动离职，上1上午又放假2天，我们该怎么办？...
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