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公司可以随意以各种理由扣押员工工资公司员工有急事情况不批辞职报告算违法...
//www.110.com/ask/question-1241923.html -了解详情
那个月一直没招到人接本人工作,就在本人离职快到期前四天,公司在内部提升了一名员工,那名员工非会计人员,交接只交接了四天,本人离职后,公司一直 来结算。现在少单主要是没红联),公司要求本人追回所有遗失单据,并提出本人未交接清楚,已此为由扣押本人工资,工薪发放为每月十五日,但本人是二十三日才收到 ...
//www.110.com/ask/question-1721419.html -了解详情
多月未处理,并6月15号发放5月份工资公司其他员工均已经发放,我5月份工资公司扣发了,加工好设备也扣押公司不做处理,是没收还是给还均未 几次没有结果在这方面我法律知识淡薄,希望请求您一些帮助。不胜感激!在公司事情拖着不处理而扣发工资一事是否可以通过法律途径告发他。为我们这些弱势群体挽回点经济 ...
//www.110.com/ask/question-1070059.html -了解详情
我是在上海某公司从事销售助理职位员工公司与我签定合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资,另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月, 16日离职,但老板有意思想让我提前离职,目的就是为了少发我7月份提成。请问公司这样做我是否可以申请劳动仲裁,又该准备哪些证据呢?(我手上有的只是和公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-595355.html -了解详情
人只能拿最低基本工资,而走可以拿到基本工资加岗级工资,以及进公司扣押半年社保钱;后面老板变卦,表示:希望员工留下,留下员工工资降低幅度为20%-50%, 后面会补上,并表示,此邮件为正式通知,之前所发信息和邮件跟本邮件有冲突,按本邮件为准。 公司可以这样出尔反尔,我们就这样任意被宰割?...
//www.110.com/ask/question-1059566.html -了解详情
劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保(没帮其它员工买),但2012年仍然还没与本人签订劳动合同!直至于2013年4月8号本 及工作情绪,如本人提出辞职或被公司辞退,本公司需要对本人作出任何赔偿? 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司所有提成给本人?如上述情况,该 ...
//www.110.com/ask/question-2029020.html -了解详情
劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保(没帮其它员工买),但2012年仍然还没与本人签订劳动合同!直至于2013年4月8号本 及工作情绪,如本人提出辞职或被公司辞退,本公司需要对本人作出任何赔偿? 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司所有提成给本人?如上述情况,该 ...
//www.110.com/ask/question-2024401.html -了解详情
主动退还了扣押张女士工资。■侵权事实员工提前离职被扣一月工资2010年5月,30岁张女士经面试、考试合格后,进入北京一家食品公司,担任 就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失,用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外,用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-512906.html -了解详情
。现在公司克扣员工工资,我们解除劳动合同以后,负责人才害怕把审批钱告诉我们,说之前我们在职时候有部分工会费没用完,叫我们去吃饭可以报销。。。。。。我们想问问,如果我们不用,申请劳动仲裁时候可以添加一条拖欠罪名给公司...
//www.110.com/ask/question-2881774.html -了解详情
与一辆车发生交通事故,致使对方车主受伤。我公司员工无任何伤害。现对方车主通过医疗产生费用,由保险公司全部承担?如果对方车主想额外赔偿其他费用,这些费用又不在保险范围内,请问由公司承担还是员工承担?如果是员工承担,公司可以扣押员工工资以抵消承担费用?(目前交通事故还未处理好,该员工 ...
//www.110.com/ask/question-797860.html -了解详情
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