110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 919 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我于2003年5月入职,合同2012年2月到期,公司现在与我解除劳动关系(2010年7月,属于马上走人的那种),公司同意按照劳动法给以相关赔偿,可总是我提一点才给办一点,心里没个底,所以我想咨询合同期解除劳动关系具体应该怎样赔偿,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-144517.html -了解详情
您好!我是2003年5月入职,合同2012年2月到期,公司现与我解除劳动关系(属于马上走人),而公司也同意按劳动法赔偿;请问应该怎样赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-144436.html -了解详情
北京办,理由是经营状况不佳,与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到 劳务公司重新签定合同,我们拒签了。后来公司瞒着我们把社保关系转到了那家劳务公司,这种情况是否属于违规行为? 还有公司宣布解散的原因是经营状况不佳,而 ...
//www.110.com/ask/question-478675.html -了解详情
?无需赔偿。用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是 单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。如果试用期满,在劳动合同期,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的, ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
?无需赔偿。 用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是 单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。如果试用期满,在劳动合同期,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247546.html -了解详情
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到 在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期的仲裁?因为我知道合同期的仲裁跟合同终止后的仲裁,法律支持的时效是不一样的。像 ...
//www.110.com/ask/question-7045.html -了解详情
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到 在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期的仲裁?因为我知道合同期的仲裁跟合同终止后的仲裁,法律支持的时效是不一样的。像 ...
//www.110.com/ask/question-7043.html -了解详情
五年期合同,没有任何征兆的情况下,2013.1.11口头跟我说公司解除劳动关系,现在协商赔偿金问题,我需要了解情况再予以答复,周日(2013.1.13) 答复他,双方未能达成一致。快4年半的前一天(2013.1.14)公司在我在“劳动关系解除通知书”上签字方可拿走,我未签字还给他了,他可能做了录音 ...
//www.110.com/ask/question-1380939.html -了解详情
合同期公司因搬迁而解除劳动关系,我在公司工作不满6个月的,怎么赔偿?怎么算平均工资?...
//www.110.com/ask/question-2409722.html -了解详情
,然后又说在家休息。可是这样休息等医疗期过了不是就可以解除双方的劳动合同了吗?不是说精神 病的人不能解除合同的吗?而且我是在合同期发病的,所以希望能帮帮我! 我爸爸得了癌症,我妈有糖尿病中晚期!现在所有的压力都在我身上!地铁公司工作稳定!看病需要钱!生活需要钱!我想有 ...
//www.110.com/ask/question-135469.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索