公司法修改期间，是对我国公司法完善与补足的大好时机。本文要谈的是公司取得自己股份的问题，希望对公司法的修改有一点帮助。我国公司法只有第149条规定，“公司 恶性行为，危害证券交易制度，损及投资者的利益，正是值得担忧的课题。所以各国法律对此均有相应的规定。比如在美国，由于库藏股制度的执行，为避免人为炒作 ...
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外商投资企业改制为股份有限公司主要法律问题 外商投资企业可以改制为股份有限公司在新三板挂牌，但是应该特别关注外商投资企业最近三年的盈利情况及公司注册资本情况。 部分中小企业存在发展中，因无法获得银行贷款，存在向公司员工集资的问题，一般不应认定为非法集资，但是如果通过各种途径向社会公开借款，数额较大， ...
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择业权与企业利益之间的选择问题，因此倾向于保护劳动者自由择业权应当是符合法律精神的。实际上，企业也可以通过设立辞职前脱密期、在培训前与员工约定如在一定期限内辞职 总经理一职。2005年4月12日，胡炜、吴基生就吴基生在金麟公司43%股份转让退出一事，签订《股权转让三方协议》，协议第一款约定，吴基生将其 ...
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三、与股票期权制度相关的几个法律问题 （一）股票期权的股份来源问题。 公司通过把股权赠予或配予经理阶层和优秀员工的方法，以增加他们的归属感及对 问题。如何通过立法程序制定全国性的股票期权制度管理法规，如何协调股票期权制度与现行法律法规的冲突在当前已显得十分迫切。政府有必要参照国外的实践对股票期权实施 ...
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的企业对经营者实行了股票期权制度。在我国，《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出，要“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制”，而股票 。三、与股票期权制度相关的几个法律问题（一）、股票期权的股份来源问题。公司通过把股权赠予或配予经理阶层和优秀员工的方法，以增加他们的归属感及 ...
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。三、与股票期权制度相关的几个法律问题（一）、股票期权的股份来源问题。公司通过把股权赠予或配予经理阶层和优秀员工的方法，以增加他们的归属感及 问题。如何通过立法程序制定全国性的股票期权制度管理法规，如何协调股票期权制度与现行法律法规的冲突在当前已显得十分迫切。政府有必要参照国外的实践对股票期权实施过程 ...
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),目标公司内部和外部管理层共同组建收购团队进行的管理层收购（BIMBO 和CHMBO），员工持股计划(ESOP)，职工控股收购（EBO）等形式。 二 管理层收购若干法律问题 资产的再流通，就必然会伤及流通股股东的权益。实践中，许多公司在公告中很少披露管理层收购的资金来源，而违反《证券法》规定的重大 ...
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可以是由公司员工组成的职工持股会。1.管理层个人管理层个人是指公司内部的高级管理人员如经理、董事等。外国通常做法是允许公司管理层工人收购本公司的股份，变 问题，但同时也引发出管理层收购后的短期行为的法律问题，如人员流动、股权转让行为或将公司的优质资产转移到控股企业中饱私囊或转移到母公司。若管理层利用其 ...
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差额部份。33.企业改制时将产权以股份形式量化到个人时如何缴纳个人所得税？答：根据《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红 的地方性税收法规和地方政府规章，不能作为公司享受所得税优惠的法律依据。实践中，发行监管部门一般关注发行企业以下税收问题：（1）发行企业发行前三年所 ...
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的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成”。在这个规定中，只解决了成立清算组的期限和清算组由哪些人员组成的问题。但是，清算组 后果付出代价。只有这样，才能树立法律的权威性。这样规定有五个好处：一是使公司解散的一个法定程序——清算得以实现；二是保护公司员工的合法权益，员工 ...
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