，管理上存在的问题可能只是若干中因素之一，很多“发盘者”都把经营良好的公司作为收购目标，后者的经营绩效甚至会优于前者。既然如此，哪怕懒惰、自私的管理者也 63].5、薪酬计划和员工持股方案总体来说，为公司管理层设计一套合理的包含工资和奖金的薪酬方案能对整合公司股东和管理层的效用函数起到良性作用，但现实 ...
//www.110.com/ziliao/article-16531.html -了解详情
领导叫我将给员工的工资部分再从银行转给我,由我再转给领导现金，但领导不签任何字据给我，现在要判我贪污，有罪吗?为掩盖单位小金库，竟将普通女工 、54、44、50页)三人都说奖金报表必须由部门领导审核后才能报公司人力资源部。并且每年年底都会发一份奖金核对单给各部门老总进行核查，这样从制度上就杜绝了人事员 ...
//www.110.com/ask/question-1427670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务