。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我说这是公司规定。我入 说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。 三个月的工资。由于一直拖欠。我离职之后。第一个月工资发给我了。二三个 ...
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为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例制度，即基础工资40%+绩效 反映我对这个制度的不满，因为入职前，老板只是说试用期三个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少 ...
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1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司还拖欠2012年12月和2013年1月份的工资未发，其理由是还没有算出来。今日我离职时间已到，行政主管通知我离职，并告之我会扣发2012年12月，2013年1月，2013年2月等三个月的奖金，其理由是 ...
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低。国家规定的每年给中专学生的中职补助（一仟伍佰元人民币）学校私吞，学校发不了中专毕业证。学费收的很贵，学生总是无故放假，停水停电。现在拖欠员工工资三个月以上，不仅不发，还找了小混混用刀威胁员工。该公司还违规招收大专成教学生。并且2011年秋招收的大专学生没有帮其报名成教考试。 ...
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暑假打工 康师傅公司招三天短工进行饮料促销 我和同学就去了 说是工资两个月之后卡里 当时我们没有听到这句话 后来知道后 又去向公司咨询 结果他们一而再再而三的改口 今天早上他通知我同学下午去拿工资 结果我同学去了之后他们又不给付了 还又变成三个月之后再发 我同学让他写张欠条他 ...
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月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月的工资也不发，公司还有规定损坏玻璃按成品玻璃的30%罚款，（玻璃本来就是易碎品，不小心 上班我8点才到，点名的姐姐没看见我到，只给我记了1天半的班），之后公司也没有结算那半个月工资，我现在还可不可以申请经济补偿？ 我看了一下，根据中华 ...
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您好， 从去年9月份底到现在这家公司上班到现在，老板已经拖欠我们两个半月的工资了，一问就说没钱 再等等，说国庆肯定发，这国庆都已经过了好几天了，发信息也不回 打电话也不接，大家都是90后，工资本来就不高，还要租房 吃饭，拖欠这么久，一直都出于说不要撕破脸毕竟都不容易，可现在连起码的信息都 ...
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公司没有签订合同协议，都是口头说的底薪+提成 第二：我带公司前同事在公司玩游戏，老板说泄露公司信息了 第三：我是做展览设计的把做好的图发给以前的同时 的事情 第二就是发图泄密的事情 不给我结算工资，工资大概有10000元！ 我想问，不签合同，据说是3个月还是多久就自动生成合同！还有没有签订保密协议不算 ...
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续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，应如何处理？...
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公司已经拖欠我三个月的工资了，公司总部在重庆，分部在杭州，现在总部不发工资的理由是试用期没有通过，要重新入职，事实上我已经在这干了快一年半了，之前没有签订正式合同，这样我该怎么维护自己的权益，要回工资？谢谢...
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