只有少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是每个家庭一个单间,或者2个人一个宿舍. 地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同"并得到经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说宽松的食宿舍条件,员工可以以些 ...
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也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动合同 ...
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公司在不通知员工的情况下搬迁，员工解除劳动合同的可以拿到经济赔偿金吗，现在劳动仲裁判定拿不到经济赔偿金，原因是离职是员工的个人原因与公司无关，可以去法院上诉吗，怎么上诉，上诉到判定下来的时间大概是多少？...
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我在北京分公司上班，也和北京分公司签的劳动合同，现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 各单位： 根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司 ...
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能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中如果公司认为孙某不能胜任工作的，首先应当有 立即解除显然不合法。不服从公司合理安排在员工手册里约定了属于严重违纪，根据劳动合同法第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。孙某的行为 ...
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的公司都不会计算工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的代通知金，4)支付2013年6月的工资。理由是1)被申请人未足额发放2013年6月工资，2)公司搬迁。仲裁结果只支持 ...
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.31 2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员，如果公司以我合同到期为由解除合同，我该怎样合法维护自己的权益。 我们同一 我，如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同，如果是这样我会得到什么样的赔偿？我可以要求续签无固定期合同吗？续签无固定期 ...
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，我是北京大兴的一名工作人员，本公司计划6月底搬迁至深圳（现在已经开始打包）。公司提出在北京安置工作，而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第三，自主就业，自愿解除劳动合同，并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？ ...
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，我是北京大兴的一名工作人员，本公司计划6月底搬迁至深圳（现在已经开始打包）。公司提出在北京安置工作，而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第三，自主就业，自愿解除劳动合同，并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？ ...
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合同里工作地点有不限于其他城市,也是公司的分支机构,但合同书附件有固定地点是本市,公司要合并,可否随意调动员工的工作地点,不去新的工作单位可以吗?能让公司解除劳动合同并补偿由此给员工带来的损失....
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