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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资,我于2014.5.26与公司签订劳动合同,到8.29工作满三个月,公司也一直没有交纳保险,公司以改变运营模式不需要那么 不懂劳动法相关赔偿问题,工作交接时签了一张写有同意赔偿一周工资,保证不泄露公司相关信息和机密的文件,我想咨询,这张纸具有法律效应吗?我签了这个文件 ...
//www.110.com/ask/question-2805247.html -了解详情
工作2年4个月公司调岗不同意,公司无故解除劳动合同,应怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-2940265.html -了解详情
今天突然接到公司要求解除劳动合同的通知,原因是公司效益不好,不需要行政前台的职位,但之后在招聘网站看到公司又在招聘前台助理 实习生的职位,这样的话可以和公司协商多少赔偿金比较合理?主要依据是什么?...
//www.110.com/ask/question-3114387.html -了解详情
你好,如果因公司工作压力过大,且最后无故公司解除劳动合同,向公司高层反影没得到答复后导至精神失常(神智不清,没有分辨能力),现被送进了安宁医院进行治疗,作为家属应该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2259441.html -了解详情
年6月拿到毕业证书,8月1日进入某公司工作,签订2年劳动合同,12月23日公司单方面提出立即解除劳动合同公司现支付1个月代通金,半个月 2个月是1600元。月平均工资包括各种津贴吗? 在什么情况下公司需要支付2倍的补偿款。 能否进行劳动仲裁恢复工作岗位?仲裁支持恢复工作岗位的话, 等待仲裁期间我无法 ...
//www.110.com/ask/question-15725.html -了解详情
本人于2008.7.15入职,和公司签了两次劳动合同,第一次:2008.7.15-2010.12.31, 第二次:2010.12.31-2015.12.31,公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同,那公司如何赔偿我才算合理呢?...
//www.110.com/ask/question-1581414.html -了解详情
月5号下午无故解除我们(11名)员工,当我们问公司原因时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们 ? 现在我们该怎么办?????我的手机号码是15850308091 问题补充: 我们现在已经向劳动仲裁了,时间在2008年11月12号下午开庭!现在的问题是这里的 ...
//www.110.com/ask/question-5860.html -了解详情
8月5号下午无故解除我们(11名)员工,当我们问公司原因时,公司以无需理由为原因。 当我们要求公司合同来解释时,我们发现劳动合同上只有我们 ??? 现在我们该怎么办?????我的手机号码是15850308091我们现在已经向劳动仲裁了,时间在2008年11月12号下午开庭!现在的问题是这里的劳动局与 ...
//www.110.com/ask/question-5705.html -了解详情
公司是新开的公司我进来有两个月了 合同是签订的正式的劳动合同 但今天以公司亏损为由无故解雇我 请问我能不能得到一个月的经济补偿?公司应不应该提前一个月通知解雇我...
//www.110.com/ask/question-798744.html -了解详情
我在社保查询到,公司已经和我解除劳动关系,但是这件事我并不之情,而且无法和公司法人联系,现在我已经怀孕8个月了,我要求劳动仲裁,仲裁那样提供营业执照副本,本人资料,和证据,我不知道什么可以成为证据,劳动合同我只有副本,其他还有什么可以成为证据。...
//www.110.com/ask/question-2407093.html -了解详情
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