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,把我和我的同事两个人开除了。但公司员工手册上有说,公司员工提出三次严重警告书才可以开除,我很不理解为什么直接下条文就开除了我们,公司是以word文 去公司电脑把公司解雇我的公告下载到U盘里,公司没有允许,并把辞退我的公告从公司公告里删除了。看到公告被删除,我给经理打电话询问是怎么回事,经理约我在转 ...
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违法解除劳动合同为由引发的劳动争议案件。判断公司的做法是否合法、适当,关键在于公司能否以自己的内部规定作为辞退员工的依据。 1.用人单位的内部规定满足怎样 解释的规定? 2、从患者病情相对稳定的角度而言,当晚就医情况是否可以推断日间身体状况,员工的身体健康权与休息休假权如何得以保障? 3、结合双方劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-285599.html -了解详情
的赔偿金1977.14元。三、案例评析本案的焦点之一就在于电子公司是否有权对劳动者进行罚款?用人单位是否可以对劳动者进行罚款,是一个争论已久的话题,在实务中 构成中设置全勤奖,对于存在迟到早退等情形的员工可以扣发全勤奖,避免直接要求员工缴纳罚款。在本案中,电子公司的罚款没有法律依据,因此,王某拒不交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-207955.html -了解详情
无效的情形。还有一处重要的修改,是《劳动合同法》删除了“严重违反劳动纪律”可以辞退员工的情形,这一修改对解除劳动合同争议案件的审理影响很大。为了能够深入探讨 的时间,虽被仲裁裁决驳回,但最终获得法院的支持。本案的核心问题是,公司的解除行为是否合法?这就涉及到《劳动合同法》对《劳动法》的修改问题,本律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-256702.html -了解详情
公司发生关系。现在我们公司有一个员工因为表现不好,公司决定辞退该名员工,请问是否合法,如果不合法在哪里有问题。此员工是否可以向劳动仲裁单位投诉我们。 这里上传不上详细劳动合同,如需要请联系我。我直接传给你...
//www.110.com/ask/question-1084855.html -了解详情
,我只想知道在这种情况下,作为劳动者我应该怎么办?是任人宰割还是有什么积极的办法?是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿?胜算有多大?恳请各位律师给支个招,不胜感谢 吧,我为公司服务了这么多年、从来没想过跟公司闹翻,好聚好散。他说赔钱不可能,上次辞退员工赔钱了,经手的几个高层还因此受到了处分、还被罚 ...
//www.110.com/ask/question-2409919.html -了解详情
公司员工换岗位,员工不愿意,公司直接员工离职,可以索赔吗?如果公司让他回原来岗位,但也不再给他加班,是否合法呢?...
//www.110.com/ask/question-2804569.html -了解详情
7年了,可昨天(5月22号,2013年)这个公司的财务部直接来了个通知,说超过50岁的女性工厂都要辞退辞退时只给2000元的赔偿金,而我们提出要7个月的赔偿金。同时这个工厂没有和员工签订任何的书面劳动合同,因此我妈没有签辞退书,已经和工厂多次协商了赔偿金的问题,可工厂很直接叫 ...
//www.110.com/ask/question-1635378.html -了解详情
5月份续签劳动合同,合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退,当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿?核算的标准是什么 ?请帮忙解答,谢谢!感谢各位的详细回答,我还有个问题想咨询:公司未提前通知就直接出解雇通知让走人,是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢?...
//www.110.com/ask/question-3011398.html -了解详情
在这家公司所在集团的另一家子公司工作过,且当时是被辞退拿了赔偿金走的,说是公司有规定再入职集团内其他子公司的话,需要把之前拿的赔偿金退回,在现在这家 ,并不是直接从上一家子公司跳到这一家子公司,其实根本就不符合集团的那条规定。 现在公司HR一直在催促着我办理离职申请。 请问我这样的情况是否可以进行仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2437145.html -了解详情
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