，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的给予义务相对应的一项权利，正因为劳动者有工资权，劳动才得以成为 经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，这里的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的给予义务相对应的一项权利，正因为劳动者有工资权，劳动才得以成为 经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，这里的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
此次拖轮协助船舶的行为可以被认定为海上救助的话，有权请求救助报酬的，也不是被上诉人油港公司，而应是青岛港拖轮公司。最后，如果这一行为可以被认定为海上救助 在头缆断裂后防止其余缆绳的松动或者防止输油臂的拉断，因此，应当判断油港公司是否存在上述两种过错行为。《指南》4.1.2节规定，油船在码头停靠期间， ...
//www.110.com/panli/panli_72842.html -了解详情
）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%， 了，既然这么不要脸的话你都能厚着脸皮若无其事的一本正紧的说出来，不给人一分钱工资，还要我感谢你讲情谊，还让我认为是你帮了我，你当我 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html -了解详情
拿提成是因为我全心全意为门店服务了，可他们呢？就凭有权就行？经过一段时间的考虑，我回复了公司，我不同意降薪，理由有几点，第一：虽说我是从销售部调到客服部 的，而产假工资是由社保局发放，所以我从请假后都没有工资，6月到帐的工资是发的我5月15号以前正常上班的工资，所以差别比较大。这消息让我真不敢相信，我 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html -了解详情
及证明内容有异议，原告没有收到过。XXX本身不是原告公司的员工，不代表原告，其工资不是原告给的，而是被告给的。对被告提供的证据4没有异议，但认为 交货义务，故本院确认本案合同未履行的责任在被告。本案争议焦点之二在于原告是否有权单方面解除原、被告签订的服饰产品购销合同。对此被告认为是原告单方面解除合同。 ...
//www.110.com/panli/panli_23534297.html -了解详情
内，视其表现，酒店有权酌情延长其试用期，试用期满，符合酒店录用条件者，酒店将与其签订正式合同。（试用期计入合同期间）（2）发薪方式工资形式：基本工资、超时工资 携带出公司，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2．不允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外，如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐单。 第四章 ...
//wengui.110.com/wengui_4254.html -了解详情
批注是否构成航运惯例、中远日本供油的受益方是谁及其得到该利益是否有合法根据问题。原审法院认为，基于国内港口中燃系统公司给国际航行船舶加油的实际情况，中燃公司及其系属各 其无必要再行加油至等量存油还船。也即大宇公司不仅不需要支付加油款，反而有权以船上存油量向嘉吉公司索回存量油款。因此可以认定，在江阴港所 ...
//www.110.com/panli/panli_35719716.html -了解详情
公司法单独规定还是与其他部门法相配合，共同实现公司社会责任的法律化。本文不打算沿此线索一一论述，没有急于回答是否赞同在中国推行公司社会责任的问题，避免在该问题上 一股一票的原则；第二，作为被收购对象的公司， 有权在恶意收购计划宣告后18 个月之内，占有股东出售股票给恶意收购者所获的利润； 第三，成功了 ...
//www.110.com/ziliao/article-256338.html -了解详情
上盖有海诺公司的章，有时也不给对方开收据；还可将现金直接汇至杨金光的账号上，具体账号她记不清了。她干店长时，起初允许员工个人开立农业银行账号，后根据合同规定 ，并盖有海诺公司财务章。买单有产品，每单三瓶，可以任选三样，其实最主要的是看重高额的回报，产品公司有时给，有时不给。2007年6月9日，海诺公司 ...
//www.110.com/panli/panli_141441.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务