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公司没有办理医疗保险,我生病住院 ,修养3个月,住院 的医药费,要求单位承担,应该承担多少,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-1894077.html -了解详情
公司没有办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-36770.html -了解详情
转移到户口所在地,12年和13年我在老家的一家公司工作,公司没有办理社会保险,我的问题是: 1.我要求公司我补办补缴12年13年的社会保险,是否能够得到法院支持? 2.我是否可以在老家14年从新办理一个社保账户?12年和13年公司应当缴纳的社保费用,社保局是否能够补缴上? 3.如果经过法院得到 ...
//www.110.com/ask/question-2490249.html -了解详情
合同的证明,并为被申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 1、依法解除劳动关系。被申请人从2012年1月份开始至申请人被迫离开公司,被申请人一直未发给申请人 被申请人协商工作安排。退一步讲,不申请人安排岗位导致申请人无处安置,未付出劳动是由被申请人原因所致,申请人没有任何过错,《劳动合同法》第二十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-313749.html -了解详情
)2号)的要求,特制定《北京市参保单位办理社会保险网上申报业务操作管理办法》(试行)。现印发你们,请遵照执行。 北京市社会保险基金管理中心 二O一O年一月 年11月,目前仅提供四险信息)。 二、单位欠费情况查询 三、本单位员工缴费基数查询 四、本单位个人基本信息查询(目前仅提供四险信息) 五、本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_366967.html -了解详情
公司开业十二年来,从未为员工办理过养老、医疗、失业等社会保险公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个 法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务,只要劳动者没有严重过错,用人单位解除无固定期限的劳动合同,是应当劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-318774.html -了解详情
我是2011年4月到公司实习(当时是在读大学生),7月份进入试用期,10月1号正式转正的,签订了劳动合同,公司从我转正开始缴纳五险一金。现在我要离职了,才发现公司没有缴纳社会保险,也没有办理社保卡,请问我该做什么呢?可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。...
//www.110.com/ask/question-964237.html -了解详情
公司在北京的办事处的一名试用期员工,由于公司在中国一直处于没有真正成立起来的状态,即各项公司证件和印章都没有办理好,所以也一直没有我上社保和公积金。这也是 上社保和公积金的理由。现在由于在中国的业务发展的不太好,所以不需要我继续在公司做下去了。我签了试用期合同,期限3个月。到今天为止正好两个半月。不 ...
//www.110.com/ask/question-1409678.html -了解详情
份)直到现在2014年7月25日公司没有我交任何社保(但是比我早在保安公司工作的员工已经得到了公司的一个补偿,不用公司交保险的每个月多200 不我补交社会保险或给与一个经济补偿,我该怎么办?而且国家法定节假日三倍的工资补偿公司没有我,我想辞职但是公司要我签署一个免责文件才能办理辞职(但是 ...
//www.110.com/ask/question-2701466.html -了解详情
到本案,公司和小赵都忽视了社会保险的国家强制性,认为经过职工申请或协商一致,企业就可以不再参加社会保险,这种看法显然是错误的。不仅没有员工缴纳社会保险 问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
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