员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成 这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
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举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司帮员工交社保，而我社保是照交的，这种情况的未 会做这种事，如果我没给他交社保或少付了工资，我现在补给他也认了。请教各位，这种情况是否需要支付双倍工资？他离职也没有提前通知，我可以反过来找他索赔吗？ ...
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催它什么时候签合同的情况下才给的)，可以要求公司先赔偿没签合同时的双倍工资后再签合同吗？公司 给的合同上劳动固定期 限写着我实际入职日期2011年11月01日到2012年10月31日。请问签署日期是否应写实际签署日期才对我有保障？注: 如今我已怀孕29周了，现在跟公司提出赔偿时，我是否能继续上班?...
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今年六月到公司的，两个月的试用期，后来公司有交社保，但是没有签合同，现在工作都做好了，忙完了，却说我不适合这个工作，我可以要求公司双倍工资吗...
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我是去年6月底合同到期，但公司一直没续签合同，但每月工资社保照常发，年底公司提供一份意见征询表问是否愿与公司续签合同，填愿意，但至今仍未签合同，我打算过年后离职，请问主动提出离职的，还能否要求未签合同这段时间的双倍工资补偿？谢谢...
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只能凭良心），但发工资时却变成税前5K，所以他们口头要我签合同时我没签（其他人签了），因为要扣社保和税后只有3K多。今年7月他们生意也不好，就口头通知我离职，我 当时的承诺。当然他们不会承认，我想通过法律解决，但我只有银行帐单，但帐单上没有公司名称。可以要求支付双倍工资，补交社保，和离职补助吗？谢谢！...
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我是7月4号进公司的。 做人事文员，试用期1个月。后公司没说要签劳动合同，9月21号正式离开公司。那请问我可以要去双倍工资么？ 应该怎么谈...
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我是7月4号进公司的。 做人事文员，试用期1个月。后公司没说要签劳动合同，9月21号正式离开公司。那请问我可以要去双倍工资么？ 应该怎么谈...
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前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？...
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从2008年1月1日至2008年12月31日结束，保险却从08年4月开始交起。2009年到2012年12月14日至今没有续签合同过，2010年员工多次要求补签合同公司一直拖延，后来要求补签但因工资问题没签成功就一直拖着。这种情况可以要求双倍工资和经济补偿。2012年12月10日 ...
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