在处理相关问题时正确地选择实体法和程序法，使之能够符合立法目的，有效平衡各方主体的利益，真正实现公司法与劳动法的不同价值目标。 【关键词】竞业禁止；公司法； 向法院提起民事诉讼。笔者赞同第二种观点，认为董事与公司的竞业禁止协议不具有劳动合同的性质，不应适用劳动合同法的规定，其纠纷解决方式亦不能适用劳动 ...
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动机的合理解释。这包括： 1．经济政策 公司法与经济形势和经济政策的关系极为密切，推动公司法改革的重要经济政策动因包括反垄断、经济安全等等。以二战后的 会计法、公共经济规制、公共商事行为、破产法、保险法、海商法、合同法、财产法等，都以公司法上对组织结构、行为的法律调整为基础展开。[29]因此，对公司法 ...
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多的是限制而不是保护。对于企业或雇主的保护，主要是通过《企业法》和《公司法》等法律来实现的。”[29] “单保护”观点将劳动合同关系视为侵权关系。劳动 。”[33]我们不能以纯私法的观点来规范、起草劳动合同法，毕竟我国的劳动合同法是基准法与合同法的整合，是公法因素与私法因素的整合。依笔者看来，这些人大 ...
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的性质为资合加人合，相关人员必然参与公司开办等实质经营活动，存在竞业禁止应无疑义；但若其参股公司变更经营范围后与其竞业禁止义务冲突，在此情况下就要 竞业禁止的规定在劳动法上对离职后的工作人员是没有效力的。 三、企业日常经营中公司法与劳动合同法竞业禁止制度的结合 从本文的分析可以看出，竞业禁止制度所涉及 ...
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的性质为资合加人合，相关人员必然参与公司开办等实质经营活动，存在竞业禁止应无疑义；但若其参股公司变更经营范围后与其竞业禁止义务冲突，在此情况下就要 竞业禁止的规定在劳动法上对离职后的工作人员是没有效力的。 三、企业日常经营中公司法与劳动合同法竞业禁止制度的结合 从本文的分析可以看出，竞业禁止制度所涉及 ...
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，由于公司的组织体和公司法的社团法特点所决定，它有自身特殊的处理规则，并非民法的有关规定的简单照搬。 1.归责原则。过错责任是合同法的主要归责原则。整个 规定。申购时应付数额不应少于每股价值的5％，其性质被学者认为就是股票款的定金（deposit）。（注：张汉槎：《香港公司法原理与实务》，科学技术普及 ...
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，由于公司的组织体和公司法的社团法特点所决定，它有自身特殊的处理规则，并非民法的有关规定的简单照搬。1.归责原则。过错责任是合同法的主要归责原则。“整个 规定。申购时应付数额不应少于每股价值的5％，其性质被学者认为就是股票款的定金（deposit）。（注：张汉槎：《香港公司法原理与实务》，科学技术普及 ...
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公司依破产法之规定为破产或和解，或依本法之规定为重整或特别清算时，应次于从属公司之其他债权受清偿。”最高人民法院关于审理公司纠纷司法解释征求意见稿中也 种规则。次级债权理论至今研究的仍然不够，应当在更广泛的法律机制中（包括合同法、破产法、物权法、金融法等）研究它的理论与机制。公司法与次级债权理论公司法 ...
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公司法与劳动法竞业禁止原则之比较(修订版) 作者：宋飞 公司法竞业禁止原则是指公司高级管理人员（包括董事、经理）不得在公司外为自己或为他人经营与公司 公司可得行使归入权，将从事竞业行为所得收益收归公司所有；违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的，则通过违约金来赔偿公司损失，而且如果单位不在约定的竞业 ...
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还是根据合同法第四百零三条第二款规定之精神，由公司承担合同责任符合合同法的一般原理，故解释（三）规定可以由公司承担合同责任。第二，发起人在公司设立阶段以 ，应属未依法履行出资义务，但在诉讼中法院应先责令当事人在指定的合理期间内办理权属变更手续，从而履行公司法规定的义务。在该期间办理完前述手续后，法院就 ...
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