去年十月份进的现在公司，前天20号公司突然给我解除劳动合同，没有提前一个月通知。 当初进公司谈的工资是每月13000多，每个月发80%（为9500左右， 去劳动侦察大队投诉还是直接去劳动仲裁申请？ 想问一下我的要求按13000合理吗？公司应该怎么赔偿我是合理的？？ 从没发的那20%找不证据，但每个月发 ...
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星期五下班后未收到公司任何信息说要解除劳动关系！ 星期日收到公司的通知书，内容“因公司对于某岗位的业务日益减少，经公司研究决定取消这一岗位。现非常遗憾地通知您，您于公司的劳动关系于2014年11月1日解除” 前期未收到任何通知，就在星期日上午收到这个通知涵！ 请问我是否可以得到 ...
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公司要求的一些工作，不料公司突然以“你生病是客观的，但没有完成所有工作，对客户造成了影响还危害到客户和公司的继续合作”为由提出要和我解除劳动合同，还说我 我病情反复加重急需住院，医生根据我的情况建议我出院后也需要修养2个月左右。公司以从下月起未来3个月不去社保局停止我的社保为条件要求我写书面材料表明“ ...
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仲裁判定劳动合同继续履行，我计划重回公司，但公司突然提前两天发文把我原工作部门撤消，并将我挂在人力，这样原来的劳动合同也无法继续履行（劳动仲裁是按第四 放在人力中心（这里全是公司无岗人员暂时管理部门）而且没有与我进行过任何沟通，我是否可按原裁决书申请重新立案，要求解除劳动合同，并按第四十八条赔偿我？...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税， ...
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合同，期限至2014年11月1日。2013年1月5日公司突然通知我解除合同，理由是：业绩较差。 公司绩效是半年考核，而我在上半年还拿到奖金，下半年70% 我该怎么申请赔偿？ 有几个小问题： 1 可否要求2*（N+1）的赔偿。 2 公司有个车补，每月是以工资的形式发的，补偿一月的工资和赔偿金是否 是可以 ...
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本人于2014年4月入职，公司七月份与本人签订劳动合同，于11月14日公司突然说我的变现不符合公司发展要求，决定解除劳动合同。...
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你好，我09年10月26号和公司签了两年的合同，10年10月30号公司突然要和我解除合同，让我11月1号开始不用上班，没有提前知会我，我每月工资2千。根据劳动法，公司该赔偿我多少的损失？谢谢。...
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你好，我09年10月26号和公司签了两年的合同，10年10月30号公司突然要和我解除合同，让我11月1号开始不用上班，没有提前知会我，我每月工资2千。根据劳动法，公司该赔偿我多少的损失？谢谢。...
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我09年10月26号和公司签了两年的合同，10年10月30号公司突然要和我解除合同，让我11月1号开始不用上班，没有提前知会我，如果我每月工资2千。根据劳动法，公司该赔偿我多少的损失？谢谢。...
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