继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同，人民法院应当支持。这里值得研究的，主要有下述两个相互联系的问题： （一）如何理解劳动合同期满后劳动者仍在原用人 设职工代表大会制度的用人单位，内部劳动规则由股东大会、董事会等权力机构或者依相应的民主程序通过制定。参见韩延斌：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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此基础上，本文通过对我国已有企业法律制度的分析，发现股东除名制度在我国法上不仅有类似的实践，在公司法内部也存在适用的理论空间。 首先，我国《合伙企业法 股东的价值判断标准，以便对司法实践和公司章程除名规定的正当性进行准确的判断。 反观现有股东除名制度的研究成果，对此问题的讨论却不够深入。不仅多数学者只 ...
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理论对我国股东出名制度适用中的具体问题展开研究，以期对我国的司法实践有所助益与借鉴。 一、我国股东除名制度的一般分析 所谓股东除名，是指公司基于特定 ，公司可否作出决定将问题股东予以除名缺乏明确的法律依据，使得公司内部各方利益的失衡很难得到及时、理想的矫正。 与此同时，股东除名制度的缺失，也导致法院在 ...
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的理由和依据中，本文首先从我国有限责任公司公司治理的现实需要和相关法律制度的不足论述了建立有限责任公司股东除名制度的理由，并特别强调不主张在股份有限公司中 年，中国政法大学民商法硕士齐爽在其毕业论文《有限责任公司股东除名权制度研究》中比较完整和系统的论述了股东除名制度的内涵和理论基础，并设计了除名制度 ...
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特征也恰恰正是它的魅力和价值所在。为了维护这种公司法律形式的旺盛生命力，就必须在具体制度的设计上强调宽松性。因此对它的回购制度的适用范围，在满足 强的人身信赖关系，所以大陆法系公司法一般都规定有限责任公司股东对公司注册资本的足额缴纳相互间负连带责任。 [20]我国公司法第31条即对此作了一定规定。某一 ...
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继续存在，这为风险投资提供了一条较之公司股份发行上市更为便捷的退出通道。 （二）我国现阶段规定隐名合伙制度的弊端 其一，我国尚处于向市场经济转轨时期，与 ，任凤珍：《论我国复合伙制度的建立》，载《当代经济管理》2006年第6期。 [23] 马强：《合伙法律制度研究》人民法院出版社2000年版，第155 ...
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较之于内控制度而言，它更具有包容性和开放性。 研究公司内部制度的效力问题具有十分重要的现实意义。一方面，这不仅是因为公司在现代社会生活中担当着极为重要 能够有效地作为司法依据的公司内部制度应当符合程序和内容两方面的要件。根据2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称 ...
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的差异，因此在立法政策的考量上实无必要将这种量上的区别在法律制度的设计上予以区别对待。 2.适用程序之检讨 《公司法司法解释（三）》规定 论有限责任公司股东除名[M]/ /．厦门大学法律评论（第 8 辑）. 厦门：厦门大学出版社，2004． [3]刘德学．股东除名权法律问题研究以大陆法系国家的公司法为 ...
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公司债权人利益、确保社会交易秩序的需要。 最后，发起人资本充实责任同样蕴含着效益理念。一项成功的法律制度，不仅要调整利益冲突，实现社会公平和正义， 责任扩大适用于股份有限公司的发起人。 其三，关于出资违约责任和资本充实责任的规定残缺不全。表现在：（1 ）公司法在出资违约责任方面只规定了有限责任公司股东 ...
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公司债权人利益、确保社会交易秩序的需要。最后，发起人资本充实责任同样蕴含着效益理念。一项成功的法律制度，不仅要调整利益冲突，实现社会公平和正义，还要 责任扩大适用于股份有限公司的发起人。其三，关于出资违约责任和资本充实责任的规定残缺不全。表现在：（1）公司法在出资违约责任方面只规定了有限责任公司股东的 ...
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