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公司收购,新公司要求员工重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,员工能得到什么赔偿?是从新公司还是原公司哪里获得赔偿?...
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很多分公司产品线,我所在的整个产品线卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知,在,公司给 ,这个公司做的合法么?更正一下:在《协商解除劳动合同》中,原公司给出N倍工资的赔偿方案,同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的权利, ...
//www.110.com/ask/question-1266756.html -了解详情
A公司重新签署劳动关系合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员,人员全部是之前B公司员工,并承诺按劳动法赔偿裁员人员,那么我们 提出要求买断工龄之要求,但是总经理及管理部部长(就是之前B公司管理部部长)给出回复:这是不合法的,不予同意! 公司名字及法人代表自收购之日起发生变更!...
//www.110.com/ask/question-1909576.html -了解详情
没有收到任何原公司收购的文件或说明。请问: 1.现有这份劳动合同是否有效? 2.如果有效,员工主动离职原有工龄是否可以向现有公司进行赔偿。 急切等待您的回复,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-1561744.html -了解详情
公司收购,原公司注销,新公司说原合同仍有效,不提续订新合同,我可以根据劳动合同法第四十五条第五款,新公司没有提出续订合同而要求赔偿吗 "(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;"...
//www.110.com/ask/question-1569373.html -了解详情
影响,若合同没到期,公司收购后不做了是否有赔偿, 2、现公司与时薪员工要签订一份继续服务奖金确认书,主要讲公司收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同,严格遵守公司规章制度,奖金发放标准,按员工2014年6月份基本工资标准的(n+1)倍发放,另确认人要做出 ...
//www.110.com/ask/question-2673637.html -了解详情
人事部询问我合同续签的事,负责人回馈的信息是我现在的直属领导已签字,现已递交到老总处,不知什么原因迟迟未签字。 请问:若是公司收购,我能得到赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2328891.html -了解详情
劳动合同期限为两年,在公司只工作了3个半月,因公司收购,单方面解除劳动合同,是怎么赔偿???...
//www.110.com/ask/question-1027707.html -了解详情
公司收购,需要和原先公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄清零。想问下公司这样解除合同,是不是等同于辞退。我现在怀孕7个月,如果等同于辞退,是不是该赔偿劳动关系存续期内的工资,也就是到宝宝满一岁?...
//www.110.com/ask/question-771477.html -了解详情
公司收购,8月8日公司通知我解除合同,说九月份开最后一个月工资,到8月15日也没有人与我交接,同时帮助公司除里邮寄工作。...
//www.110.com/ask/question-2778558.html -了解详情
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