我和公司签了3年合同,现在满2年,我因私人理由需要辞职,但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训,都是公司内部培训,没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利,两年6000元。 公司要求我赔偿这两项,一共一万多元,请问这样合法吗?我是否需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-541796.html -
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我和公司签了3年合同,现在满2年,我因私人理由需要辞职,但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训,都是公司内部培训,没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利,两年6000元。 公司要求我赔偿这两项,一共一万多元,请问这样合法吗?我是否需要赔偿...
//bbs.110.com/thread-83703-1-1.html -
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我才升为组训,但不是督导组训而是新专组训,公司也一直未给组训的工资,而是按以前的工资发放,还经常不停的加班,本人因受不了,才辞职离开,10月底去社保查,才发现公司所给个人缴纳的五险一金从未移交到社保,现在公司要求我支付培训费,我有何理由不予支付?...
//www.110.com/ask/question-704293.html -
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现在只工作了一年辞职啦!公司要求我交还3000元的安家费,再加3000元的培训费!一起要交6000元。合同上并未写要求赔偿培训费。我们也就是进厂前有过 本合同的约定解除劳动合同,对乙方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。 我无非就是没有干满5年辞职,而那“对甲方造成损失” ...
//www.110.com/ask/question-1113551.html -
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,公司说可以支付工资,但是要我赔偿公司的培训费用,过了好长一段时间,裁决书下来了。裁决书里面没有提及要我赔偿培训费,只是要求单位赔偿工资。还有1个星期左右单位 :单位给我的培训是岗位培训,内部员工对我们进行的培训,没有出资培训。可是我在单位的人事规章上面签过字了。人事规章的内容是,未满1年的服务期,要 ...
//www.110.com/ask/question-1535187.html -
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提出离职,当时和主管交接完工作后,找甲方谈工资问题,结果未谈成,甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职,另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的,然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训,也没有培训协议,这样我离职算违约么?在该公司 ...
//www.110.com/ask/question-1045875.html -
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提出辞职,(之后主管叫我不用上班),让我4.24日即今天回去办离职,但公司要求我全额赔偿2000元培训费,我已工作两个月了。今天去劳动局问过说,根据劳动法第二十二条,我只需要赔未履行工作那部分的违约金。但问题是它的服务期限不明确,说三个月以上(含三个月), ...
//www.110.com/ask/question-2438913.html -
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3个月,然后又送到国外航校接受飞行技术训练,但其间由于航校认为我不适合学习飞行,将我停飞,回到公司后转岗地面行政岗位,定岗到现在将近一年时间,想离职,但公司 的服务期有两年,如若没到期,则需要赔偿。我若在集团内部调动,需要接收方公司支付这20多万的培训费,我若离职,需要我自己支付,不然将扣住档案等不给 ...
//www.110.com/ask/question-1370403.html -
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了”,于是我当天下午就未再去上班。由于合同上规定每月的10号才发工资,于是我等到9月10当天才打电话去问我工资的事,老板娘一再推脱。过了一个星期后,我又打电话去要公司,老板娘还是拖拉着,说还没算,并要求我赔偿培训费。请问她这种拖欠工资的行为是否合理?要求赔偿培训费的做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-631689.html -
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我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的,按时间算应该到明年5月才到,现在她想辞职了,公司要求她赔偿培训费1000元,请问公司这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-152141.html -
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