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五年期合同内,没有任何征兆的情况下,2013.1.11口头跟我说公司解除劳动关系,现在协商赔偿金问题,我需要了解情况再予以答复,周日(2013.1.13) )我上班的时间打卡指纹及办公OA被消了,并被人赶出办公室,要求保安不得再让我进入,2013.1.16早上11:00收到EMS寄的“解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-1380939.html -了解详情
病假,公司却以最多只能请半年为由拒绝,因此2011年2月至2011年3月期间没有正常交病假单,现公司却以本人在2010年2月至2011年3月旷工数月之久为由,要求解除劳动关系。请问这样的做法符合相关法律规定吗?能否要求公司进行经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-448780.html -了解详情
需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿? 我在线等待你的回答 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3872.html -了解详情
需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿? 我在线等待你的回答 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3861.html -了解详情
了5个多月,我应聘时也提供的是真实的信息,且在面试时并没有向我要求他们这回所说的条件,故不能做为我不符合录用条件的理由。而其他证人证言因为 关系,而且部分证人的证词相互矛盾,且并不能证明与我有关。所以判决公司违法解除劳动关系,恢复劳动关系。 现在公司表示不愿让我回去,也不赔偿,已经上述。 在此请问各位 ...
//www.110.com/ask/question-730294.html -了解详情
我单位一女职工请病假2年(请假事由上说是因病请假,未给公司提供相关病假证明)公司准许(公司在其请假期间未缴纳女职工养老金),2年后该名职工要求继续 未批准,其本人坚持不上班,3年后公司与其解除劳动关系,女职工要求补缴请病假至解除劳动合同前的养老金,要求期间应享受福利待遇,要求经济补偿,是否合法合理。...
//www.110.com/ask/question-2899229.html -了解详情
自动离职后多久可以要求公司出具解除劳动关系的说明? 与公司不合所以擅自离职了,那么公司多久应该给我出具离职证明? 不出具证明,或者扣押保险,最有效的办法我该怎么做?除了跟公司协商之外。。...
//www.110.com/ask/question-1071543.html -了解详情
哺乳期不能到岗公司要求解除劳动合同,不配合办理失业险,说是我违反公司制度是我自己原因造成劳动关系终止的,说办理不了失业险,请问这种情况可以办理失业险吗?公司不配合怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1537412.html -了解详情
工伤认定未下来,因公司拖欠工资,受伤职工要求解除劳动关系,该如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-2903056.html -了解详情
,但offer上有。因为我在此公司差几天就满6个月,应该可以要求半个月的经济补偿吧,但在考虑如果仲裁的话,并无任何书面的证据来证明是公司主动跟我解除劳动关系的,还有,这在法律上是否有举证责任倒置的规定,由用人单位来举证不是他们主动跟我解除劳动关系的,否则就 ...
//www.110.com/ask/question-1155483.html -了解详情
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