号。法定代表人张**,系该公司董事长。委托代理人陈**,男,19**年**月**日出生,汉族,湖南省**县人,系株洲**房地产开发有限公司法律顾问,户籍地湖南省长沙市芙蓉区藩 日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条 职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育 ...
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年8月;4、员工手册复印件一件,证明有关婚产假的规定,但普陀豪享来公司对产假的规定与法律规定不符;5、申请书和挂号信等,证明于某某产假休满后, 要求25%的补偿金理由成立。二、于某某的婚假及年休假事宜。法律规定,符合法定年龄结婚的享有婚假,晚婚的公民可享有婚假七天的待遇,于某某符合前述条件,且有相应 ...
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相违的。尽管被告于《声明》上签名也是事实,但因与法不符,应归无效。后来被告又提起仲裁申请,说明被告对法不甚了解,从而重新要求依法保护自己 ,这时并未超过试用期限。根据公司的规定,未予正式录用的不予办理社会保险,即使是实际工作时间超过试用期限,用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法责任,而不能因此 ...
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相违的。尽管被告于《声明》上签名也是事实,但因与法不符,应归无效。后来被告又提起仲裁申请,说明被告对法不甚了解,从而重新要求依法保护自己 ,这时并未超过试用期限。根据公司的规定,未予正式录用的不予办理社会保险,即使是实际工作时间超过试用期限,用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法责任,而不能因此 ...
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达89150亩,涉及农户11040户,蒲阳镇长河村农户以入股方式向凯达绿色投资公司流转宜林地建500亩厚朴园,实行业主投资经营管理,农民在园内务工,投资后经营 及生产费用,实现这种流转模式的具体法律行为是《农村土地承包法》所规定的代耕,与单纯的农户之间自发的代耕不同,托管农地的合作社可以对委托其代耕的 ...
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其申请过年休假,且年休假当年有效,因此某某要求支付年休假工资与年休假立法本意不符。某某公司和某某就社会保险费基数有过书面约定,且社保费基数每年调整一 某某公司在劳务派遣合同中约定,由某某某公司根据法律及政府有关休息休假的规定,保证派遣员工法定节假日及婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期。某某在2008年 ...
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、改线,否则,旅行社除全额退回团款外,还应依《旅游法》规定,赔偿由此给旅游者造成的损失。—————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师,男,民商法学硕士,主要涉及公司(诉讼、非诉)业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔 ...
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上的印章已于2011年1月不予使用,原告亦认可该证据上载明的其在被告处工作的开始时间与实际情况不符,原告还出具了一份电子邮件书证,用以证明其在被告处的 失业、工伤和生育保险,违反法律规定,依法应为原告补缴。原告的主张于法有据,予以支持,唯其主张的期间有误,本院予以调整。原告请休婚假时未满25周岁,依法 ...
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护理假:凡在公司连续工作满12个月的正式男员工,申请护理假7天(限在女方产假期间)。原告在被告处工作期间,原告已休13天的婚假、7天的护理 ,而本案的劳动合同解除,是因原告提出辞职,与劳动合同法规定的情形不符,故对原告的该主张,因无事实和法律依据,本院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守 劳动保障部门确定、调整和公布。 第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资。 第二十条妇女节、青年节等部分公民 ...
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