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女职工“三期”权益九大争议案
月21日重新上班时,她得知
公司
一个项目宣布
解散
,包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了,为此
公司
不
能
解除她的劳动合同,就给她 情形,则可能构成严重违纪。“三期”女工确实构成严重违纪的,单位也可解除劳动关系。
孕妇
解约后反悔 要求恢复难支持【案例回放】2008年8月16日,医药检测
公司
女 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -
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死刑在印度
以下两个问题:a)无期徒刑是原则,死刑是例外。该犯罪行为有
什么
特殊的地方,使其不
能
被判终身监禁而必须处以死刑?b)在最大限度考虑了有利于罪犯 的,但这需要通过经济资助而非复仇加以实现,故而该报告同时指出了刑事被害人的
赔偿
(补偿)制度的重要性,建议赋予被害人的当事人权利,兼顾了被害人和被告人正当权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-143432.html -
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公司解散孕妇能获得什么赔...
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