公司调整孕妇工作岗位，待遇比之前的岗位低，公司这样的行为是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1008641.html -了解详情
我在某公司担任店铺店长职位，工作了一年多，今年发现自己怀孕了，因身体原因请了将近一个月的假，之后由于自身原因不想要要这个孩子了并做了人流准备回去上班，但领导要求我降职。我想请问我可以不同意调动岗位吗？...
//www.110.com/ask/question-949767.html -了解详情
公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
//www.110.com/ask/question-905475.html -了解详情
各位大律师好，我现在是一名孕妇，现在碰到劳动问题，恳请大律师们帮忙给点建议： 我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”，我 5日。12月15日公司领导找我谈话，告知我先不和我新签合同，1月份和产假期间，他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后，应该会调整工作岗位（准备安排另一个 ...
//www.110.com/ask/question-300219.html -了解详情
公司工作岗位调整，原先翻译岗位已经撤销，安排去电子商务岗位，因怀孕四个月，如果自己不愿意去，公司强制安排去，属于违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1757615.html -了解详情
公司说没有我们的职位，要求调岗到收银岗位(相当于降职降薪）或外派到宁夏银川,和我一起的另外一个是孕妇,变相逼我们主动离职,，到公司的前三年没有给我买社保，我才知道的，现在就整天无工作安排,也不知道发不发工资给我，求律师帮忙指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2741071.html -了解详情
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户 上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-1202610.html -了解详情
我去年签的合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散，又被调到设计部，职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了，又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理吗？我能不同意调岗莫？...
//www.110.com/ask/question-946084.html -了解详情
我去年签的合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散，又被调到设计部，职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了，又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理吗？我能不同意调岗莫？...
//www.110.com/ask/question-946075.html -了解详情
劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本 回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会主动辞职。 （二）2010年8月3日公司的约 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务