我于2010年10月与公司解除劳动合同,按规定公司给予前12个工资补偿,我于09年10-12月休产假3个月,得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴,请问公司辞退员工的赔偿怎么算?谢谢?...
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我的工作职责是每天登记商户经营情况,公司辞退我的理由是在现场登记的时候,有商户代签情况...
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你好,我是来自新会的一名普通工厂员工,在新会x源公司工作已有18年了,现在公司要无过错辞退部分员工,工龄超过10年的,只赔2500元,没有其他补偿 公司帐户已经没钱,若不接受辞退,就算员工打官司法告赢公司,因“公司帐户已经没钱”,也没有赔偿。 以上情况,请问我该怎么办?是否“公司帐户没钱”,就可以不用 ...
//www.110.com/ask/question-740962.html -
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我去年10月5号进了苏州一婚纱厂,到现在。昨天厂里突然贴出通告说我被辞退,辞退的理由就是厂里的效益不好 到现在还没有签定劳动合同 没有签定劳动合同的员工被无故辞退,劳动法是怎样赔偿...
//www.110.com/ask/question-971616.html -
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公司若辞退合同期内的员工,请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿?...
//www.110.com/ask/question-366460.html -
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五金厂,到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退,辞退的理由就是厂里的效益不好,要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。 我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退,劳动法是怎样赔偿的?找什么部门投诉? 问题补充:厂里不但没有和我们签定劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-9618.html -
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我在一家公司工作了差不多六年,一直没有签劳动合同,中途也没有违反公司的相关规定,因为跟老板的意见不合,就被公司无故辞退,请问我能得到那些赔偿、我因该怎样来维护我的利益,谢谢...
//www.110.com/ask/question-164296.html -
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我的情况如下: 10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个 后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是: 1.我是否应该自动离职 2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿 希望能给予解答,谢谢!...
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本人1997年入厂2003年因怀孕离职,(当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班)2004年又入厂工作至今,现厂里要辞退我,请问2003年前的工龄能算在内吗?...
//www.110.com/ask/question-1783802.html -
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我于2010年10月与公司解除劳动合同,按规定公司给予前12个工资补偿,我于09年10-12月休产假3个月,得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴,请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗?谢谢?...
//www.110.com/ask/question-358095.html -
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