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克扣。 逃薪的手段 2011年8月5日,袁女士等27人分别与一家公司签订了劳动合同,约定各自月基本工资2000元,加班工资、提成、年终奖另行计算 发放已工作期间的工资。 法官释法:公司无权以拒发工资作为限制连女士辞职的砝码。一方面,劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 ...
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个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月;另外,如果用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。 表”。在这种情况下,由劳动者来举证难度很大;而对他们最不利的证据就是主动辞职的证明_“辞职表”。本案中,如果是公司裁员,系用人单位单方解除合同 ...
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法制与社会》等报刊上发表100多篇学术论文。手机:13515532912摘要:再就业陷阱的特征有:一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约;二是把 最好还是私访一下,至少要证明这个公司的存在及具体规模。[iii]2、学习相关法律,特别是劳动合同试用期相关法律。用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中, ...
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归国后继续为企业服务!这个经过精心设计的“培训合同”,隐藏着错综复杂的法律陷阱!缺乏法律知识和经验的农民工一不小心即深陷泥潭! 笔者曾暗地到韩国在华 和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训”。 2、培训什么: 传统的培训包括知识培训、技能培训、态度 ...
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劳动者兼职违约陷阱 2011年11月,家人去世,小圆(化名)因此也主动停止了兼职。但单位知道小圆兼职的情况后,以“违约”为由将其开除,理由是小圆违反了 3个月,2011年11月,小圆的爷爷去世。当月26日,小圆从J公司辞职。翌日下午,S公司得知小圆兼职的情况后,当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆 ...
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劳动者兼职违约陷阱 2011年11月,家人去世,小圆(化名)因此也主动停止了兼职。但单位知道小圆兼职的情况后,以“违约”为由将其开除,理由是小圆违反了 3个月,2011年11月,小圆的爷爷去世。当月26日,小圆从J公司辞职。翌日下午,S公司得知小圆兼职的情况后,当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆 ...
//www.110.com/ziliao/article-540640.html -了解详情
月,2011年11月,小圆的爷爷去世。当月26日,小圆从J公司辞职。翌日下午,S公司得知小圆兼职的情况后,当天就作出了与其解除劳动合同的决定。 关系自2001年5月7日起建立。法院对原告请求确认双方签订的劳动合同约定的“禁止劳动者从事第二职业”的内容无效的诉讼请求不予支持,并驳回小圆的其他诉讼请求。...
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合同时才可不订立无固定期限劳动合同,否则需每月支付两倍工资,这里实际上暗藏了一个很大的陷阱,用人单位一不留神将很容易掉入。 风险分析 在劳动者 规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。 2、对劳务派遣单位与被派遣劳动者 ...
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。 (二)无违约金赔偿,担心毕业生随意违约 根据《劳动合同法》,劳动者违反服务期约定从单位辞职提前30天书面告知即可,并仅在两种情况需要交违约金。一 以前。 新《劳动合同法》施行之前,毕业生在求职过程中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下,强迫大学生要么留下工作 ...
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有违平等权,而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升,在被迫辞职后起诉微软种族歧视,最后微软不得不以赔偿该职员损失将 上,咨询律师的专业意见十分必要。 风险十四:劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强,劳工问题可能在5~10年内成为热点问题,比如珠三角对 ...
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