20年代，在福利资本主义思潮的影响下，美国的一些公司通过廉价食堂、免费医疗服务、分享利润计划、休假工资等手段，对职工承担一些社会责任。但是，从主观 对公司交纳的失业保险金实行成绩评定制，从而限制了公司随意解雇职工现象的发生。 其三，20世纪60年代以后，美国的产业结构、职工结构发生了巨大变化，提高职工 ...
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，对此我们也大概可以列举诸如航天、核能研究机构等等适格形式，但这是模糊与随意的。而《企业国有资产法》第7条规定国家采取措施，推动国有资本向关系 行业职工工资保持在全社会平均工资中等偏上的水平，以社会平均利润率作为企业的平均利润率。[55]以之为范，逐步在全部营利性国家公司中实现对全民负责的资本社会收益 ...
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批要约（包括品种、规格、数量、价格、交货期及包装要求），便应忠实履行，不得随意更改，违约方应向受害方赔付相应损失。二、交货：甲方以统果重量（扣除 摊位卖芒果，后来撤回，周立汉为此共支出工资和差旅费计２２５２０元。上述支出共计９０２９０元。２００６年５月３０日，阳光公司向本院提起诉讼，请求：１、判决被告 ...
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至其下属企业上海华青拉链厂工作。同年3月，陈秋庆在上海华青拉链厂领取了工资280元。1992年4月起，陈秋庆未再至上海华青拉链厂工作。同年11月， 无异议。本院认为，依法成立的劳动关系，非因法定事由或双方协商约定，不得随意解除。上海市青年科技发展公司在陈秋庆被上海华青拉链厂退回后，即未通知陈上班，亦未 ...
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（2）股东人数比较少；（3）全部或者部分股东参与公司的经营管理；（4）股份[9]不可以随意转让，也即股东变动受到限制[10].同时，股份公司具有相对应的 可以主张该转让行为无效[74].比如对于以诈害债权人为目的而分派股息、支付高额工资，债权人可以就此向接受该财产的股东或者管理人员（通常亦为股东）追偿 ...
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公司经营管理者可能与职工联合损害国家股东的利益，追求工资福利的最大化。第五，党委会在国有公司的权力结构当中地位不明、关系没有完全理顺，模糊了经济主体与 ，又几乎由董事长一人操纵。如果管理层可随意驾驭董事和随时驱逐董事，即使董事会成员多数为独立董事，董事会对公司的监督能力也荡然无存。另外，如果大股东同时 ...
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）特种储备资金必须储备指定或批准储备的商品品种、数量，未经拨款部门批准，不得随意变动。储备商品调出或按规定的期限，应即将储备资金上交，不得挪作它用。 在经营中为保障商品、财产安全，向保险公司投保各种保险所列支的保险费用（包括由供货方代垫的货物运输保险费用）。１０．工资：指企业按规定标准支付给固定职工（ ...
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的行为特征的辩护意见，本院不予采纳。寻衅滋事罪的构成要件中要求行为人通过实施随意殴打他人或任意毁坏公私财物等手段，从而破坏社会秩序，并未明确规定侵害的对象、 “汤棍”负责。所有费用都是从赌场中按照5%的比例收取水钱，然后扣除人员工资、赌客介绍费、场地费用以及打点的费用后，我们三个人按比例分成。打点关系 ...
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，要严格按照国务院关于国营企业销货收入扣款顺序的规定（即从企业销货收入中预留工资后，按照应缴纳税款、到期贷款、应偿付货款、应上缴利润的顺序）扣 四）融资租入固定资产的处理融资租赁固定资产是指向经国家有关部门批准经营融资租赁业务公司租入的固定资产。租赁费用包括了设备价款、租赁费、借款利息等。根据租赁合同 ...
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费用）、赌博、往工地送料等方式，大肆聚敛财富以维系其组织生存；通过发放工资、安排部分成员统一吃住、承担日常消费等措施不断吸纳成员并达到一定规模；通过 一片的商户“蹦”。以上证据证明了被告人李新生伙同他人以协调店铺门口停车问题为由随意对被害人威胁、殴打的事实。辩护人所辩该起事实不符合犯罪构成要件的意见， ...
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