我工资6000，但是公司以北京市最低工资标准缴纳社会保险，在合同中也并未规定工资的组成，请问公司这种行为是否合法？ 另外，今年收到地税局发的人个所得税证明 我工资所交纳的所得税不一致，公司是否存在偷漏税的行为？ 这些依据可以做为劳动仲裁的依据吗？公司应该承担什么责任？并且没有交纳过公积金。这个违法吗？...
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《条例》）颁布实施3年多来，相关各方一直面对一个问题，企业不为员工缴纳公积金怎么办？由于法律的局限性，劳动仲裁和劳动诉讼无法提供法律救济，员工唯一的 配合、不协助或者拒绝提供有关凭证的情况下，管理中心无法确切知道单位应该为多少职工，按照什么标准设立帐户，作出的“责令限期办理”决定往往缺乏具体的金额。顾 ...
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（包括生活费、医疗费）。并且Z村根据相关规定对村集体进行撤销建制，对含有公积金和土地补偿费的集体所有资产进行清理，对以前集体经济组织所属的经济实体进行了改制， 的自主性努力，这是维持私有财产制度、维持资本主义经济秩序的基础。因此，劳动应该以个人的方法与手段，通过私有企业等来谋求社会性解决，而国家积极的 ...
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8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0. 我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你 ...
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在股东没有交付充足但是已经获得了股权的情况下，其拥有的超出实际缴纳的出资的股权对价是什么呢？ 对出资形式的控制必然会在现实中落空，这是为什么资本规 4亿元。公司经过多年经营，已经提取了注册资本的50%的法定公积金，在现行制度下，公司实际上是以1+2.4 +0.5 =3.9亿元为公司的债权人进行保证。不 ...
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以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%，在 交纳的部分都是这样的（Shit！也是我说的），住房公积金也是这样。比如按照工资乘以缴纳比例，你每个月要交500，单位给你交1000，如果你 ...
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以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%，在 交纳的部分都是这样的（Shit！也是我说的），住房公积金也是这样。比如按照工资乘以缴纳比例，你每个月要交500，单位给你交1000，如果你 ...
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工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由 以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助。资金支付70%，派遣人员个人负担30% ...
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3000元的8万元的部分就征收45%的税率。 以4000元（缴纳社保和公积金后）的月收入算，以现行个税计算，缴纳个税为175元，而如果个税改革通过 征收标准。从操作层面上来说，可以在国家制定个税征收标准基础上，允许地方政府上调或下调20%，该范围个税征收应该实现指数化与CPI挂钩，半年一调整或者一年一 ...
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立即与劳动者补订书面劳动合同，就不用负双倍工资的责任了呢？ 住房公积金也是我的诉讼请求，法院以仲裁时未提出为由驳回了，是不是法院不管住房公积金呢？ 屡次拒绝我的先予执行工资的申请，我应该找谁说理？法院院长还是信访？我目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有 ...
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